Planear tus días libres no es solo cosa de vacaciones: también es una forma inteligente de equilibrar trabajo y descanso. En 2026, Argentina tendrá varios días feriados importantes, y algunos de ellos son considerados inamovibles por la Ley 27.399. Desde ahí, existen además otros feriados trasladables, y días no laborales utilizados para pausas, viajes o cierres de oficina. A continuación te explicamos cuáles son los feriados 2026 y qué otros días festivos conviene considerar.
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Feriados inamovibles en Argentina 2026
Aunque el Gobierno todavía no publicó oficialmente todos los traslados y feriados puente de 2026, la mayoría de los días feriados ya están definidos por la normativa vigente y se pueden anticipar con bastante precisión.
Argentina contará en 2026 con 12 feriados inamoviles:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 16 y 17 de febrero: Carnaval
- 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
- 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
- 3 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo
- 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano
- 9 de julio: Día de la Independencia
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Feriados trasladables en 2026
Estos feriados en Argentina están previstos por la ley para poder moverse al lunes más cercano con el fin de fomentar el turismo interno y generar fines de semana largos. No todos se trasladarán necesariamente, pero son candidatos a hacerlo. Entre ellos están:
- 17 de junio: Paso a la Inmortalidad de Güemes
- 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad de San Martín
- 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural
- 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional
El traslado sigue reglas especificadas por la Ley 27.399: si el feriado cae martes o miércoles suele moverse al lunes anterior; si cae jueves o viernes, al lunes siguiente.
Días no laborables 2026
Los días no laborables no están completamente previstos en el calendario de feriados nacionales, sino que pueden ser decretados puntualmente o aplican a grupos específicos. Pueden darse, por ejemplo, por motivos religiosos o fines turísticos. En estos días el empleador puede decidir si se trabaja o no, y normalmente no se paga como día feriado si se labura.
¿Por qué es relevante para empresas y trabajadores?
Para el trabajador: Saber cuáles días son inamovibles y cuáles no permite anticipar solicitudes de descanso, viajes o actividades personales sin sorpresa económica o laboral.
Para la empresa: Planificar cargas de trabajo, turnos, recursos humanos, producción o servicio al cliente alrededor de los días oficiales y los festivos “flexibles”.
Para ambos: Evita incumplimientos legales —por ejemplo pagar lo preciso— y facilita el aprovechamiento óptimo de los descansos.
Consejos de planificación para 2026
Marca en tu calendario los días inamovibles y los trasladables que más se usan como puente laboral.
Si laboras en un día de descanso obligatorio, confirma con la empresa el pago por ley.
Negocia con antelación descansos estratégicos en fechas no oficiales, ya que dependen del patrón o de políticas internas.
Aprovecha los puentes o “minivacaciones” que generan los días oficiales al caer lunes —ideal para escapadas o tiempo personal.
Conocer los feriados de 2026 en Argentina no solo te ayuda a planear mejor tu tiempo libre, también puede ser una oportunidad estratégica si estás pensando en cambiar de empleo.
Organiza tu año con intención y convierte esos momentos de descanso en la base para dar el próximo paso en tu carrera profesional. Empieza hoy y utiliza cada día libre como una inversión en tu futuro laboral.
