Administrativo/a de Post Venta

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Post Venta a quien incorporaremos a la nómina de Grupo Pesado Castro.

Las funciones y responsabilidades del puesto son:
- Atención al cliente presencial y telefónica
- Gestión de cobranzas y manejo de caja
- Envío de facturas a compañías de seguro
- Carga de datos en sistema y archivo de documentación
- Cumplimiento de objetivos grupales e individuales

Orientamos la búsqueda a candidatos proactivos, organizados y autogestivos, que cuenten con habilidades comunicacionales, manejo de las relaciones interpersonales, y se orienten al cumplimiento de objetivos.

Es requisito contar con experiencia en atención al cliente y tareas administrativas, manejo de paquete Office y sistemas operativos, movilidad propia y secundario completo.

Ofrecemos muy buenas condiciones de contratación, excelente clima laboral, posibilidad de crecimiento y desarrollo, y la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector automotriz.

Los interesados podrán postularse por este medio adjuntando CV con foto.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: administrative

Ayer

Acerca de GRUPO PESADO CASTRO

Somos una Empresa líder en la comercialización de automóviles en Rosario y la Región, apuntando al desarrollo de nuestras competencias profesionales, la excelencia en el servicio y el compromiso con nuestros clientes.
Desarrollamos un diferenciador, a través del cumplimiento y mejora constante, de los estándares de calidad y excelencia en el servicio brindado hacia el cliente, considerando para tal compromiso, a nuestros Recursos Humanos, como la base principal de la conformación de la empr...

Somos una Empresa líder en la comercialización de automóviles en Rosario y la Región, apuntando al desarrollo de nuestras competencias profesionales, la excelencia en el servicio y el compromiso con nuestros clientes.
Desarrollamos un diferenciador, a través del cumplimiento y mejora constante, de los estándares de calidad y excelencia en el servicio brindado hacia el cliente, considerando para tal compromiso, a nuestros Recursos Humanos, como la base principal de la conformación de la empresa y sabiendo, que hablamos de Humanos con Recursos y Competencias, que son quienes posibilitarán, cumplir con todos nuestros objetivos.