analista de recursos humanos - para Pyme con más de 60 años de trayectoria

Descripción de la oferta

Principales funciones:
• Potenciar el capital humano, promoviendo e implementando estrategias, procedimientos e iniciativas alineadas a la cultura empresarial, para una mejora continua y productividad
• Nexo para una comunicación eficiente entre la Dirección y los empleados
• Actualización de legajos, envío de novedades, presentismo, preocupacionales
• Encuestas de clima, evaluación de desempeño, detección de necesidades de los diferentes sectores de la compañía, beneficios, desarrollo de carrera
• Reclutamiento y selección de personal
• Garantizar el cumplimiento legal en la gestión de los recursos humanos

Requisitos:
• Graduados o estudiantes avanzados en RRHH
• Conocimientos avanzados en administración de personal
• Experiencia comprobable de al menos 2 años en tareas de RRHH
• Normas ISO 9001 – ISO 14001 – ISO 45001
• Amplios conocimientos en la legislación laboral vigentes y mejores prácticas de RRHH
• Paquete Microsoft Office y Software de gestión
• Habilidad para la escucha activa, comunicación asertiva, anticipación y resolución de conflictos, negociación, liderazgo y trabajo en equipo
• Idioma inglés deseable

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Legal, Liderazgo, Negociación, Recursos Humanos, Trabajo en equipo, ISO 9001, Microsoft Office

Palabras clave: analyst, rrhh, rh, resources, human

Hace más de 30 días

Acerca de VG servicios RH

Licienciada en Psicología.
Especializada desde el año 2016 en el proceso completo de selección de personal y evaluaciones psicotécnicas laborales.
Contribución profesional al proceso de reubicaciones internas de personal para mejorar la productividad y potenciar el desarrollo de carrera.
En el área clínica, atención de pacientes de manera presencial y remota.