Analista Funcional ERP - Soporte, implementación y capacitación

Descripción de la oferta

Empresa de software de gestión ubicada en zona oeste se encuentra en la búsqueda de un Analista Funcional ERP para incorporarse a su equipo de implementación, soporte y mejora de procesos.

Buscamos un perfil funcional, analítico y orientado al cliente, con capacidad para comprender circuitos administrativos, relevar necesidades, acompañar implementaciones y brindar soporte a usuarios sobre sistemas de gestión.

La posición requiere una persona ordenada, con buena comunicación, criterio para interpretar procesos de negocio y capacidad para traducir requerimientos operativos en soluciones funcionales dentro del ERP.

Principales responsabilidades

Brindar soporte funcional a usuarios sobre el sistema ERP.
Relevar necesidades, consultas e incidencias de clientes internos o externos.
Participar en la implementación de circuitos administrativos dentro del sistema.
Capacitar usuarios en el uso correcto de la herramienta.
Documentar procesos, instructivos, configuraciones y casos frecuentes.
Analizar circuitos de facturación, cobranzas, compras, ventas, stock o administración.
Detectar oportunidades de mejora en procesos administrativos y funcionales.
Interactuar con áreas técnicas, administrativas y usuarios finales para resolver requerimientos.
Realizar seguimiento de casos hasta su resolución.

Requisitos

Experiencia previa en sistemas de gestión, ERP, soporte funcional o implementación de software.
Conocimiento de circuitos administrativos, comerciales o contables.
Capacidad para relevar requerimientos y documentar procesos.
Buen manejo de comunicación con usuarios.
Perfil analítico, ordenado y orientado a la resolución de problemas.
Disponibilidad para trabajo presencial en Morón / GBA Oeste.

Se valorará especialmente

Experiencia en módulos de facturación, cobranzas, stock, compras, ventas, tesorería, contabilidad o administración.
Experiencia capacitando usuarios.
Conocimiento de SQL, reportes, parametrizaciones o pruebas funcionales.
Experiencia en empresas de software, consultoras de implementación o áreas de sistemas de empresas usuarias de ERP.

No es una posición exclusivamente técnica ni de programación.
La búsqueda está orientada a perfiles funcionales con capacidad para entender procesos, acompañar usuarios, ordenar requerimientos y participar en implementaciones de sistemas de gestión.

Zona de trabajo: Morón / GBA Oeste
Modalidad: Presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo

Se valorarán postulaciones que detallen experiencia concreta en ERP, sistemas utilizados, módulos trabajados y tipo de usuarios asistidos.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Orientación al cliente, Base de datos, Erp, Sistemas de gestión, Software de gestión, Soporte, Soporte a usuarios, Sql, Mejora de procesos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, sistema, gestion, apoyo, support, soporte, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de XPertise Human Learning

Xpertise Human Learning es una consultora estratégica en Recursos Humanos orientada a potenciar el talento, profesionalizar equipos y mejorar la gestión de las organizaciones.

Acompañamos a empresas en procesos de selección, evaluación, capacitación, liderazgo y desarrollo organizacional, con una mirada integral que conecta personas, cultura y resultados de negocio.

Nuestro diferencial es combinar experiencia técnica en RRHH con visión empresarial, ayudando a cada organizac...

Xpertise Human Learning es una consultora estratégica en Recursos Humanos orientada a potenciar el talento, profesionalizar equipos y mejorar la gestión de las organizaciones.

Acompañamos a empresas en procesos de selección, evaluación, capacitación, liderazgo y desarrollo organizacional, con una mirada integral que conecta personas, cultura y resultados de negocio.

Nuestro diferencial es combinar experiencia técnica en RRHH con visión empresarial, ayudando a cada organización a incorporar mejores perfiles, fortalecer sus equipos y construir procesos de trabajo más sólidos, eficientes y sostenibles.

Selección estratégica de talento y head hunting.

Evaluaciones psicolaborales para la toma de decisiones.

Diseño de procesos de atracción, ingreso y onboarding.

Capacitación corporativa y desarrollo de competencias.

Coaching ejecutivo para líderes y mandos medios.

Consultoría integral en Recursos Humanos y gestión organizacional.

Desarrollo de cultura, liderazgo y clima laboral.

People Analytics, indicadores de gestión y tableros de RRHH.

Diseño de universidades corporativas y programas de formación interna.

Acompañamiento en procesos de cambio, profesionalización y crecimiento empresarial.