Analista Senior de Administración de Personal, Payroll y Analytics Pilar
Importante empresa del sector - Pilar, Buenos Aires
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Descripción de la oferta
Importante compañía líder con base en Pilar busca incorporar un perfil experto en la gestión Hard de Recursos Humanos. Orientamos la búsqueda a profesionales con una mentalidad orientada al dato, rigor técnico en la liquidación y una gestión administrativa de excelencia.
Responsabilidades y Funciones
1. Gestión Integral de Payroll y Cargas Sociales:
-Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes (mensuales, quincenales, SAC y Vacaciones) bajo distintos CCT.
-Liquidación de haberes finales y confección de certificaciones de servicios (Art. 80).
-Determinación y presentación de cargas sociales (F.931), retenciones de cuarta categoría (Ganancias/Cedular), SICORE y boletas sindicales.
2. Control de Tiempo, Asistencia y Licencias:
-Gestión y control de relojes biométricos y sistemas de control de accesos.
-Administración de regímenes horarios, turnos rotativos y control de horas.
-Gestión y seguimiento de licencias legales y convencionales (maternidad, enfermedades prolongadas, exámenes, etc.).
-Auditoría de ausentismo y coordinación de servicios de medicina laboral para el control domiciliario y de consultorio.
3. Administración de Personal (Ciclo de Vida):
-Ejecución de Altas, Bajas y Modificaciones en AFIP (Simplificación Registral).
-Gestión de ingresos: armado de legajos, entrega de uniformes/EPP, coordinación de preocupacionales y firma de contratos.
-Gestión de la ART: denuncias de accidentes, seguimiento de bajas médicas y control de reintegros de ILT.
-Cumplimiento de documentación legal y rúbrica de Libros de Sueldos Digitales/Hojas Móviles.
4. People Analytics & Reporting Estratégico:
-Creación y mantenimiento de tableros en Power BI con indicadores claves (Costo laboral, Turnover, Absentismo, PyL de RRHH).
-Generación de reportes de gestión mensuales para la Gerencia.
-Análisis de desvíos presupuestarios y proyección de costos de nómina (Forecast).
Requisitos del Perfil (Excluyentes)
Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Relaciones Laborales (Graduado).
Experiencia: Mínimo 5 a 7 años en áreas Hard de empresas de gran envergadura (dotaciones superiores a 300 personas).
Herramientas Técnicas:
-Excel Avanzado: Manejo de fórmulas complejas, macros y grandes volúmenes de datos.
-Power BI: Capacidad de generar dashboards de gestión desde cero.
-Sistemas de Gestión: Experiencia Visma o similares.
Radicación: Zona Pilar o alrededores.
Modalidad: 100% Presencial.
Condiciones y Beneficios
Lugar de trabajo: Pilar.
Jornada: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.
Ofrecemos: Comedor en planta, prepaga de primer nivel, estacionamiento y un entorno que valora la innovación y mejora continua.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: analyst, senior, sr, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista
Hace 3 días (actualizada)
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