Descripción de la oferta

Importante compañía del sector mobiliario de diseño y soluciones de interiorismo busca incorporar un/a Ejecutivo Comercial Sr, para impulsar el desarrollo comercial en el mercado. Nos orientamos a perfiles con buen nivel de ingles

Buscamos un perfil marcadamente comercial, con capacidad para generar oportunidades, y buena experiencia ofreciendo mobiliario para obras en construcción y edificios de categoría, dado que va a desarrollar relaciones estratégicas con desarrolladores inmobiliarios para ofrecer la provisión de equipamiento para obras (módulos para cocinas, placares, etc)

La posición tendrá un rol clave en la expansión del negocio y, en una segunda etapa, podrá liderar a un asistente comercial dentro del área.

Misión del puesto

Desarrollar y consolidar el negocio en el canal corporativo, identificando nichos de mercado, generando oportunidades comerciales de valor y gestionando el ciclo completo de venta hasta el cierre de proyectos.

Responsabilidades principales

· Desarrolar e identificar oportunidades de negocio B2B en el mercado de desarrolladores inmobiliarios.

· Diseñar y ejecutar planes de acercamiento a clientes estratégicos, estudios de arquitectura e interiorismo y empresas.

· Generar y desarrollar nuevas cuentas clave.

· Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, propuesta de valor, negociación y cierre.

· Gestión de cuentas y proyectos.

· Elaborar propuestas y proyectos adaptados a las necesidades del cliente.

· Coordinar con proveedores y equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.

· Realizar seguimiento de pedidos, entregas y postventa.

· Gestión y desarrollo del área.

· Colaborar en la estrategia de crecimiento del departamento Contract.

· Participar en la identificación de nuevos nichos de mercado.

Formación

· Se valorarán profesionales en Arquitectura, Diseño de Interiores, Administración de Empresas o carreras afines con experiencia en venta de mobiliario.

· Conocimientos en Inglés y paquete office.

Experiencia

· Experiencia mínima de 2-3 años en ventas, preferentemente en entornos B2B relacionados a la venta de mobiliario.

· Perfil con clara orientación al desarrollo de negocio y gestión de cuentas.

· Se valorará experiencia en mobiliario, interiorismo, diseño o productos lifestyle.

Competencias

· Fuerte perfil comercial y orientación a resultados.

· Capacidad para relacionarse con clientes clave, decisores y proveedores.

· Habilidades de negociación y generación de oportunidades.

· Autonomía, iniciativa y mentalidad de negocio.
Buen nivel de ingles conversacional

Qué ofrece la empresa

· Incorporación a una empresa de trayectoria y referente en mobiliario de diseño.

· Participación en proyectos de interiorismo y equipamiento de alto nivel.

· Posición con impacto directo en el desarrollo del negocio.

· Posibilidades de crecimiento y evolución dentro del área comercial.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, senior, sr

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios