Encargado de Mantenimiento y Obras - Predio Fabril y Edificios

Descripción de la oferta

Predio fabril de aproximadamente 50 ha y edificaciones por un total de 75.000m2 cubiertos. Liderar el área y garantizar la operatividad, seguridad y mantenimiento integral del predio fabril y edificios: Naves industriales, muros, cubiertas, calles internas, contrapisos / Canaletas y bajadas pluviales y canales de escurrimiento / Muros medianeros / Veredas y jardines / Instalaciones eléctricas y sanitarias. Verificación sismo resistente de elementos varios. Cálculos de estructuras obras nuevas. Verificación del programa de obras y propuestas de mejora. Gestión presupuestaria y control de gastos. Gestión de compras de materiales y herramientas, y contrataciones de bienes y servicios. Gestión de Higiene y Seguridad relacionadas a las obras: Programas, Capacitación, EPP. Seguimiento de inspecciones obligatorias Elaboración de informes Requisitos: Ing. Civil o afines Se requiere manejo de Autocad Conocimientos en normativas de seguridad. Experiencia en gestión de equipos y proveedores. Capacidad de análisis, planificación y trabajo bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.