Gerente de rrhh - Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Buscamos un Gerente/a de RRHH para liderar integralmente el área de asociados de la cooperativa dedicada a servicios de seguridad privada, teniendo como actividad principal el proceso de incorporaciones: búsqueda activa de personal en diferentes zonas y canales, garantizando la cobertura oportuna de los servicios y gestionando de forma estratégica la rotación de asociados. Responsabilidades principales Reclutamiento e incorporaciones: Desarrollar y ejecutar un sistema eficiente de búsqueda activa de personal en diferentes sitios, portales, instituciones y zonas geográficas. Garantizar el flujo constante de candidatos para cubrir las necesidades de operaciones. Gestión operativa y de RRHH: Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación, asegurando continuidad del servicio. Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestión (rotación, ausentismo, accidentes, desempeño, clima laboral). Coordinar y supervisar evaluaciones de desempeño. Realizar encuestas colectivas semestrales, de salida y programas de feedback. Administrar desvinculaciones, accidentados, enfermos y ausentismo. Relaciones sindicales y clima laboral: Atender problemáticas de los asociados/vigiladores, brindando soluciones rápidas. Desarrollar programas de beneficios e incentivos que promuevan la retención. Capacitación y desarrollo: Coordinar capacitaciones generales y específicas, tanto obligatorias como de mejora continua. Implementar programas de inducción para acelerar la integración de los nuevos ingresos. Gestión transversal y digitalización: Trabajar en equipo con los demás gerentes, principalmente con Operaciones, para alinear necesidades de personal. Liderar la digitalización de procesos de RRHH (legajos, ART, licencias, ausentismo). Realizar reportes a Dirección sobre capital humano y proyecciones de costos laborales. Requisitos del perfil Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima: 5 años en posiciones de gerencia de RRHH, con foco en reclutamiento masivo y en sectores de alta rotación (preferentemente seguridad privada o servicios temporales). Modalidad de trabajo: Full Time - De 9 a 17hs en Oficinas en Vicente Lopez. - Esquema híbrido (4x1) un día de home office. Prepaga a cargo de la cooperativa Si estas interesado/a en formar parte y asumir el desafío, no dudes en postularte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, resources, human

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de SAB-5 Seguridad Privada

Sab-5 seleccionará personal para expandir su área de Servicios.

Somos una empresa formada por expertos en seguridad con más de 20 años de experiencia y trayectoria.
Queremos que formes parte de Nuestro Equipo de trabajo
El equipo humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. En nuestra empresa te ofreceremos estabilidad laboral, objetivos cercanos al domicilio e incorporación inmediata.
Ofrecemos:
Atención personalizada por profesionales de Recursos humanos.<...

Sab-5 seleccionará personal para expandir su área de Servicios.

Somos una empresa formada por expertos en seguridad con más de 20 años de experiencia y trayectoria.
Queremos que formes parte de Nuestro Equipo de trabajo
El equipo humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. En nuestra empresa te ofreceremos estabilidad laboral, objetivos cercanos al domicilio e incorporación inmediata.
Ofrecemos:
Atención personalizada por profesionales de Recursos humanos.
Charlas, entrevistas y evaluaciones de selección grupal e individual en el día.
Capacitación de seguridad.
Requisitos generales:
Buena presencia y actitud pro-activa.
Masculino / femenino con DNI en buenas condiciones.
Edad entre 25/50 años y no registrar antecedentes penales
Amplia disponibilidad horaria

Salarios