Gerente de ventas - para importante empresa
Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro - Salta, Salta
Descripción de la oferta
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Ventas para liderar y potenciar un equipo comercial en una empresa de trayectoria y fuerte posicionamiento en el mercado. La posición tendrá el desafío de reordenar la operación comercial, fortalecer la conducción del equipo y generar resultados concretos en un contexto de crecimiento y profesionalización. Buscamos un perfil con impronta comercial, orientación a resultados y capacidad para liderar desde la acción. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia comercial y de captación. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas. Definir objetivos comerciales y monitorear indicadores de gestión. Supervisar el pipeline comercial y el seguimiento de prospectos. Coordinar acciones junto al área de marketing. Impulsar mejoras continuas y acciones correctivas orientadas a resultados. Garantizar estándares de atención y experiencia del cliente. Perfil buscado: Experiencia comprobable liderando equipos comerciales. Perfil dinámico, orientado a objetivos y con fuerte capacidad de negociación. Visión estratégica y foco en resultados medibles. Excelente capacidad de comunicación y conducción. Habilidad para generar vínculos y desarrollar oportunidades comerciales. Formación en Comercialización, Marketing, Administración o afines (deseable). Se ofrece: Posición gerencial con alto nivel de autonomía e impacto. Posibilidad de desarrollo profesional en una organización en expansión. Modalidad presencial en Salta.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales
Hace 12 horas (actualizada)
Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro
Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...
Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.
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