Jefe de Administración p/ emp agropecuaria c/ conocimientos y exp previa (excluy) - lic en adm/contador / L a V 8 a 17 hs Jesús María

Descripción de la oferta

Desde Activos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Licenciado/a en Administración o Contador/a Público/a para que pueda desempeñarse como Jefe de Administración para una importante empresa familiar agropecuaria dedicada a la producción y comercialización de granos.
Si cumplís con los requisitos, no dudes en aplicar!

REQUISITOS PERSONALES
*Género: Indistinto
*Edad: 30 a 45 años
*Residencia: Jesús María o zonas cercanas. (Zona norte de la ciudad de Córdoba)
*Movilidad propia
*Disponibilidad para viajes eventuales a establecimientos.

NIVEL DE FORMACIÓN REQUERIDO
*Lic. en Administración o Contador Público.

OTROS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
*Conocimientos en logística y comercialización de granos. (Muy importante)
*Administración y finanzas agropecuarias. (Muy importante)
*Control presupuestario, flujo de fondos y posiciones financieras. (Muy importante)
*Gestión de stocks y administración de granos.
*Planificación y control de compras y abastecimiento.
*Manejo de ERP o sistemas de gestión agropecuarios.
*Conocimiento de normativa impositiva, laboral y agrocomercial.
*Coordinación contable-fiscal con estudios externos.
*Conocimiento de sistemas de gestión. (Muy importante)

NIVEL DE EXPERIENCIA REQUERIDA
*Experiencia al menos 3 años en administración y finanzas en PyMEs agropecuarias. (Excluyente)
*Experiencia en coordinación contable-fiscal, control de stocks y compras de insumos.

COMPETENCIAS REQUERIDAS
*Rigurosidad y confiabilidad profesional.
*Liderazgo operativo y orientación a procesos.
*Comunicación clara y criterio técnico.
*Pensamiento analítico y capacidad de resolución.
*Mejora continua y gestión por resultados.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Propósito del Rol
Liderar la gestión administrativa, financiera y contable de la empresa, asegurando orden económico-financiero, cumplimiento fiscal y trazabilidad integral desde el campo hasta la venta. Actuar como referente técnico del área y nexo operativo con los estudios contable, jurídico y laboral externos.

A. Gestión económico-financiera
-Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto operativo y financiero.
-Administrar flujo de fondos, tesorería y proyecciones de caja.
-Supervisar pagos, cobranzas y conciliaciones bancarias.
-Controlar posiciones financieras y de granos.
-Elaborar y presentar informes económicos y financieros mensuales a la Dirección.

B. Administración contable y fiscal
-Coordinar con estudios contable, jurídico y laboral externos:
-Cierre mensual y anual de balances.
-Declaraciones impositivas, laborales y societarias.
-Auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos.
-Controlar la precisión y respaldo documental de los registros contables.
-Garantizar cumplimiento normativo en tiempo y forma (AFIP, SISA, bancos, etc.).

C. Logística y administración de granos
-Supervisar la logística de cosecha, transporte y entrega.
-Controlar documentación de cartas de porte, pesajes, liquidaciones y certificados.
-Supervisar stock físico y contable de granos, garantizando trazabilidad total.
-Monitorear posiciones comerciales y financieras de granos junto al área Comercial.
-Gestionar relaciones con acopios, transportistas, corredores y puertos.

D. Compras y abastecimiento
-Planificar y supervisar la compra de agroinsumos, repuestos y servicios productivos, en coordinación con Producción.
-Controlar presupuestos, cotizaciones, contratos y condiciones comerciales.
-Asegurar registro, trazabilidad y control presupuestario de todas las adquisiciones.
-Mantener actualizada la base de proveedores y evaluar su desempeño.

E. Mejora continua y procesos
-Optimizar procesos administrativos, financieros y logísticos.
-Estandarizar circuitos y documentación (pagos, compras, granos).
-Implementar controles internos y trazabilidad documental.
-Coordinar mejoras de integración entre áreas y sistemas.

F. Gestión de personas y RR.HH.
-Coordinar la administración de personal: legajos, altas/bajas, liquidaciones y documentación laboral.
-Supervisar la relación con el estudio laboral externo y control de nómina.
-Asegurar cumplimiento de obligaciones laborales y sindicales (ART, AFIP, seguros, etc.).
-Colaborar con Gerencia General en la planificación de dotación y estructura organizativa.
-Mantener orden y actualización permanente de la documentación del personal.

CONDICIONES DE CONTATACIÓN
*Jornada laboral: Lunes a viernes de 8 a 17hs.
*Excelentes beneficios!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Activos Humanos

Somos equipo con alma! Altamente comprometido, capaz de promover acciones para la transformación y crecimiento de las organizaciones, a través del provisionamiento, desarrollo y motivación de las personas que las integran. Nuetros Servicios son: SELECCIÓN DE PERSONAL CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL CAPACITACIÓN Y MOTIVACIÓN: JORNADAS OUTDOOR / INDOORS www.activoshumanos.com.ar

Salarios