Descripción de la oferta

Tareas, Funciones y Responsabilidades:

El Jefe de Producto & Costos liderará el diseño, desarrollo e implementación de servicios y soluciones innovadoras, en conjunto con el análisis y monitoreo del costo asociado a los servicios gestionados.
Propósito:
1. Coordinar la estrategia de producto, analizando y definiendo las principales variables del negocio para maximizar la rentabilidad y la experiencia del cliente teniendo en cuenta las necesidades del mercado.
2. Liderar la gestión del área, colaborando con la fidelización y el desarrollo de prestadores nuevos, asi como tambien ya existentes para centros médicos y cartilla, actuando como nexo con el cliente interno. B2C Y B2B2C
3. Optimizar los costos operativos y administrativos en los que incurre la empresa, con el fin de obtener el costo mas bajo del mercado.
Sus principales desafios en cuanto a PRODUCTO serán:
Realizar periódicamente benchmark de funcionalidades, atributos y precios en cada segmento del mercado.
Confeccionar análisis de mercado, determinando oportunidades y potencialidades.
Identificar, especificar y cuantificar las oportunidades actuales del mercado para productos/servicios existentes y nuevos.
Colaborar con la detección y desarrollo de oportunidades de negocios específicas por producto y segmento.
Desarrollar y presentar tests previos al lanzamiento para su estudio por parte de dirección.
Planificar y ejecutar el programa de desarrollo de producto, asegurando contar con una oferta de valor para el cliente con alta diferenciación.
Ser el responsable del ciclo de vida de los productos y asegurar la incorporación de nuevos atributos en los mismos.
Identificar necesidades en el mercado para brindar nuevas soluciones.
Trabajar transversalmente con los distintos departamentos para llevar a cabo los planes de acción de acuerdo con los objetivos propuestos.
Colaborar con el desarrollo y gestión del lanzamiento del producto al mercado, alineado al plan de marketing
Colaborar en la definición de las estrategias comerciales y de marketing.
Realizar las DEMOs de nuevos productos, o actualización de los vigentes a los equipos comerciales

2. Sus principales desafíos en cuanto a CARTILLA y PRESTADORES serán:

Seguimiento del proceso de búsqueda, selección e ingreso de prestadores nuevos.
Control y seguimiento red de prestadores.
Diseñar estrategias de contratación de prestadores
Desarrollo nuevas zonas con prestadores existentes.
Análisis, desarrollo e implementación de nuevos mercados.
Control y evaluación de prestadores.
Implementación de prácticas de retención y fidelización a los prestadores.
Implementación de soluciones tecnológicas para mejorar la calidad del servicio
Implementar e incrementar el uso del validador
Control de la administración de la gestión de prestadores
Control y seguimiento de políticas establecidas por el área.
Coordinar reuniones con prestadores
Relevamiento de necesidades de clientes internos
Organizar el servicio en función de necesidades del cliente interno.
Presentar indicadores de contratación y fidelización de prestadores para mejorar la gestión
Presentar reportes de gestión, avances y evolución de OKR´s / KPI´s
Establecer prioridades y detección de necesidades de los proyectos de las diferentes áreas de negocio.
Seguimiento y acompañamiento de los proyectos del equipo de trabajo

3. Sus principales desafíos en cuanto a COSTOS serán:

Armado y presentación de bases de datos de los costos de los productos.
Control de costos de prestaciones buscando la eficiencia operativa.
Colaborar con la elaboración de los presupuestos anuales y sus revisiones.
Gestión de Costos integral de la empresa, analizar costos Directos e Indirectos.
Preparación de informes de gestión para presentar a las distintas áreas de la empresa.
Controlar las transacciones efectuadas por el área contable - impositivo.
Brindar soporte a las auditorías.

Conocimientos excluyentes:
Excel nivel experto, manejo de sistemas de gestión, analítico, metódico, detallista, orientación a detección de oportunidades de reducción de costos. Experiencia en el rubro de la salud con preferencia en empresas de medicina privada u OOSS

Conductas valoradas:
Construcción de pensamiento estratégico
Creatividad e Innovación
Flexibilidad
Autonomía
Orientación a los resultados
Alto nivel de exigencia
Trabajo en equipo /Colaborativo
Orientación al cliente / Vocación Servicio
Liderazgo
Criterio Analítico
Capacidad para la toma de decisiones
Negociación
Relaciones interpersonales
Flexibilidad y adaptación al cambio

Lugar de Trabajo: Capital Federal - Colegiales
Modalidad: Relacion de Dependencia con Nuestro Cliente
Fecha de inicio: Inmediata
Duración: A largo Plazo
Modalidad de trabajo: Presencial
Días de trabajo: Lunes a Viernes
Horario de trabajo: 9 a 18

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• Edad: Hasta 40 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, product

Hace más de 30 días

Acerca de ADN - Recursos Humanos

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