Jefe de Recursos Humanos para Mendoza

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de Jefe De Recursos Humanos para una empresa telecomunicaciones en crecimiento.

Responsabilidades principales:
• Diseñar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con la estrategia del negocio.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de personas.
• Gestionar la liquidación de sueldos, legajos y documentación laboral.
• Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes de RRHH.
• Impulsar un buen clima laboral, promoviendo comunicación y trabajo en equipo.
• Asegurar el cumplimiento de normas laborales, seguridad e higiene.
Requisitos:
• Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, liderando equipos.
• Conocimientos en Tango o sistemas de gestión de RRHH, y herramientas de análisis (Power BI, Data Studio, etc.).
• Perfil proactivo, con liderazgo claro y excelentes habilidades de comunicación.
Condiciones:
• Jornada: Lunes a viernes, de 8:30 a 17 hs.
• Modalidad: Presencial.
• Ubicación: Guaymallén, Mendoza
• Se ofrece remuneración competitiva acorde al puesto y posibilidades de desarrollo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 43 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de Perfil Humano

Brindamos una amplia gama de servicios de Asesoría en Capital Humano, siendo el objetivo principal, acompañar y asistir a la organización en su etapa de formación, crecimiento y procesos de cambio, contribuyendo de manera profesional al desarrollo de su Capital Humano. Buscamos la satisfacción de nuestros clientes, a través del trato personalizado de sus necesidades particulares, bajo un compromiso de máxima confidencialidad en el tratamiento de la información proporcionada por los mismos. Los s...

Brindamos una amplia gama de servicios de Asesoría en Capital Humano, siendo el objetivo principal, acompañar y asistir a la organización en su etapa de formación, crecimiento y procesos de cambio, contribuyendo de manera profesional al desarrollo de su Capital Humano. Buscamos la satisfacción de nuestros clientes, a través del trato personalizado de sus necesidades particulares, bajo un compromiso de máxima confidencialidad en el tratamiento de la información proporcionada por los mismos. Los servicios que ofrecemos son pensados a la medida de la estructura especializándonos en procesos de selección de personal , evaluaciones psicotécnicas , capacitación, coaching ejecutivo , consultoría y Outplacement.