Preventista

Descripción de la oferta

Importante empresa busca incorporar un/a Preventista para el canal minorista.

Responsabilidades:

Visitar comercios minoristas según el cronograma establecido.
Relacionarse con vendedores y distribuidores, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
Realizar relevamientos de información, toma de precios y registros fotográficos.
Confeccionar informes periódicos sobre el estado del canal.
Participar en la colocación de material POP y armado de exhibiciones en los puntos de venta.
Requisitos:

Edad: Entre 20 y 35 años.
Género: Indistinto.
Experiencia previa: Excluyente, en posiciones similares vinculadas a la preventa, ventas minoristas, y retail (mínimo 2 años).
Se valorará experiencia en empresas de consumo masivo o relacionadas al canal minorista.
Manejo de herramientas básicas de reportes y relevamiento.
Otros requisitos:

Movilidad propia: Deseable, pero no excluyente.
Disponibilidad horaria: Amplia.
Competencias clave:

Proactividad y autonomía.
Habilidades de negociación y comunicación.
Capacidad para relevar información precisa y detallada.
Organización y cumplimiento de objetivos.
Ofrecemos:

Incorporación inmediata.
Excelente ambiente laboral.
Oportunidad de desarrollo en una empresa líder en su rubro.
¡Sumate a nuestro equipo! Enviá tu CV actualizado indicando remuneración pretendida.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios