Descripción de la oferta

Importante empresa agropecuaria dedicada a la producción porcina se encuentra en la búsqueda de un/a Encargado/a de Producción Porcina para liderar la gestión integral de uno de sus establecimientos productivos.

Nos orientamos a profesionales de entre 30 y 40 años aproximadamente, radicados en Villa del Totoral o zonas cercanas, preferentemente con movilidad propia. Será requisito excluyente contar con formación técnica o universitaria vinculada a la producción animal, tales como Veterinaria, Agronomía, Ciencias Agrícolas o carreras afines, así como acreditar experiencia comprobable de al menos dos años en producción porcina, especialmente en procesos reproductivos, inseminación artificial, maternidad y manejo de cachorras.

La posición requiere sólidos conocimientos en manejo integral de reproductoras, detección de celo, atención de partos, manejo de lechones y seguimiento de indicadores productivos. Asimismo, se valorará experiencia en interpretación de registros, control de KPI's, gestión de costos y eficiencia productiva, junto con dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión productiva, siendo especialmente importante el manejo de registros y el uso de plataformas como Agriness.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran la planificación, coordinación y supervisión de las actividades productivas del Sitio 1, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y de los protocolos sanitarios, productivos y de bioseguridad de la empresa. Tendrá a su cargo el seguimiento permanente del plan productivo, el análisis de desvíos y la elaboración de reportes e indicadores para la coordinación del área.

Además, será responsable de la gestión integral de los equipos de trabajo, organizando tareas, turnos, licencias, francos y demás aspectos operativos necesarios para garantizar la continuidad de la producción. También participará activamente en los procesos de selección, inducción, evaluación y desarrollo del personal en conjunto con el área de Recursos Humanos.

La posición contempla también la coordinación con las áreas de mantenimiento y otros sitios productivos, la gestión de compras e inventarios de insumos, y el seguimiento de la logística necesaria para el correcto funcionamiento de la operación.

Se ofrece incorporación a una empresa en constante crecimiento, con una posición de liderazgo y amplias posibilidades de desarrollo profesional.

Jornada laboral: lunes a sábados, con horarios a convenir de acuerdo con la planificación operativa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Activos Humanos

Somos una organización con "Alma" conformada por un equipo humano comprometido, capaz de promover acciones superadoras para la transformación y crecimiento de las personas y organizaciones

NUESTROS SERVICIOS:

1) Búsqueda y selección de talentos
Un único propósito: conectar organizaciones con personas que impulsen valor y desempeño sostenible.
Un enfoque integral: combinamos profesionalismo técnico, mirada sistémica y compromiso real con los resultados.
Di...

Somos una organización con "Alma" conformada por un equipo humano comprometido, capaz de promover acciones superadoras para la transformación y crecimiento de las personas y organizaciones

NUESTROS SERVICIOS:

1) Búsqueda y selección de talentos
Un único propósito: conectar organizaciones con personas que impulsen valor y desempeño sostenible.
Un enfoque integral: combinamos profesionalismo técnico, mirada sistémica y compromiso real con los resultados.
Diferentes modalidades de servicio: para que elijas el nivel de acompañamiento que mejor se adapte a tu necesidad y presupuesto, manteniendo siempre la misma calidad en cada proceso.

2) Desarrollo y Evolución Organizacional
Acompañamos a las empresas en su tránsito hacia modelos más autogestivos, colaborativos y adaptativos, integrando desarrollo humano, liderazgo y cultura ágil.
Trabajamos con las organizaciones como sistemas vivos, entendiendo que la transformación real no ocurre solo en los procesos, sino en la forma en que las personas se vinculan, conversan, deciden y trabajan juntas.