Supervisor Mecanico Para Parada de Planta Anual - Iglesia San Juan

Descripción de la oferta

Nos encontramos en busqueda de un Seupervisor Mecanico con experiencia para realizar tareas por parada de planta anual en Minera departamento de Iglesia San Juan.

Responsabilidades

Coordinación general de trabajos mecánicos y soldadura.

Supervisión de personal (soldadores y mecánicos).

Control de cumplimiento técnico y de seguridad.

Administración de recursos durante la parada.

Requisitos EXCLUYENTES

Experiencia comprobable en supervisión en minería.

Experiencia en mantenimiento de equipos de trituración.

Conocimiento de normas de seguridad minera.

Liderazgo y capacidad de coordinación en parada de planta.

Disponibilidad full time en sitio por roster

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 21 y 55 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Mecánica, Supervisión, Supervisión de personal, Coordinación

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mechanic, mecanico, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Ayer (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios