Supervisor/a comercial - Importante grupo concesionario

Descripción de la oferta

Buscamos para nuestro cliente, un importante grupo concesionario, un/a Supervisor/a Comercial para su concesionaria oficial automotriz de Río Cuarto. La posición tendrá a su cargo la coordinación del equipo de ventas (salón convencional y gestión de reventas), con foco en el cumplimiento de objetivos comerciales de la marca y usados, la gestión de leads y el desarrollo del negocio en la zona. Principales responsabilidades: Liderar y acompañar al equipo comercial Supervisar la gestión de leads y seguimiento en CRM Impulsar acciones comerciales orientadas a la generación de ventas Desarrollar y potenciar la red de revendedores Asegurar presencia activa en el salón y seguimiento operativo del equipo Analizar indicadores y performance comercial Requisitos: Experiencia liderando equipos comerciales Experiencia en ventas de bienes durables (preferentemente automotriz, maquinaria o afines) Conocimiento en CRM, gestión de leads y métricas comerciales Perfil orientado a resultados, con capacidad de gestión y seguimiento Residencia en Río Cuarto o zonas cercanas Jornada: Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hs (horario corrido) Sábados media jornada Lugar de trabajo: Río Cuarto, Córdoba Se ofrece: Posición con equipo a cargo en estructura consolidada Esquema de compensación con básico + comisiones por desempeño del equipo Si contás con experiencia liderando equipos comerciales y buscás un nuevo desafío, postulate.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo
• Licencias de conducir: B2

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.