Técnico Seguridad e Higiene - Salta

Descripción de la oferta

Técnico en Seguridad e Higiene para trabajos en obra y proyectos en construcción.

Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción, industria metalmecánica o entornos industriales.
Se valorará experiencia en plantas industriales o instalaciones especiales.

Conocimientos requeridos:
Legislación vigente.
Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) y Análisis de Trabajo Seguro (ATS).
Investigación de incidentes.
Uso y control de EPP.
Control diario de condiciones de seguridad.
Gestión de registros e informes.
Inducciones de seguridad.

Serán especialmente valorados aquellos perfiles con conocimiento en manejo de redes contra incendio: hidrantes, rociadores, cañerías a presión
Instalaciones de sistemas de alarma y detección de incendio.

Se valorará:
Experiencia en trabajos en altura.
Espacios confinados.
Riesgo eléctrico.

Ofrecemos:
Incorporación a una empresa en crecimiento.
Buen clima laboral.
Contrato por Obra.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Elaboración de informes, Asesoría en seguridad

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, aseo, higiene, cleaning, limpieza

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios