Analista de Compras para Importante Metalúrgica con experiencia en el rubro
Suple Servicio Empresario S.A. - Buenos Aires-GBA, San Miguel
Hace 5 días
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Para importante cliente metalúrgico, Consultora TGA selecciona Analista de Compras y Contrataciones
Experiencia (excluyente): Entre 2 a 5 años experiencia en puestos similares en el área de compras, siendo fundamental poseer experiencia en negociación con proveedores, gestión el proceso de compras punta a punta (presupuestos, órdenes de compra, logística).
Desarrollo de proveedores, compras de materias primas, insumos y servicios. Compras a proveedores internacionales.
Conocimientos Técnicos excluyentes para el cumplimiento de su rol): Manejo avanzado de Excel e inglés nivel intermedio.
Formación/Educación: Estudiantes avanzados de Lic. en Administración, Ingeniería, Comercio Internacional (excluyente)
Otros conocimientos: Inglés (nivel avanzado) para búsqueda y relacionamientos con proveedores internacionales deberá interactuar fluidamente con proveedores del exterior.
Herramientas: Manejo de sistema ERP / WMS Preferentemente SAP, Manejo de paquete office
Funciones y Tareas
Abastecimiento en tiempo y forma de los requerimientos de compra de la compañía. Compras sobre base de calidad requerida y precio competitivo.
Evaluar, analizar y ejecutar la mejor opción de compra de bienes y servicios generales, considerando precio (competitivo), calidad, y tiempos de entrega.
Actividades Principales:
Gestionar el proceso de compras (presupuestos, órdenes de compra, logística).
Realizar la negociación de los términos y condiciones de insumos, servicios y productos necesarios para el funcionamiento de las áreas de la empresa.
Registrar necesidades de materiales según requerimientos internos y coordinar junto con las áreas el plan de aprovisionamiento.
Control de Stock informado por depósito.
Gestionar cartera de proveedores y desarrollar nuevos, ya sea localmente o en el exterior, analizando costos y requisitos para la importación.
Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega de materiales.
Coordinar la logística necesaria para la provisión de materiales y logística inversa en caso de ser necesario.
Control de cargas de facturas y órdenes de compra para armado de legajos de pago.
Mantener actualizada las listas de precios.
Actividades Secundarias:
Realizar informes para la Dirección con evaluación de proveedores.
Elaborar reportes de compras comparativos con los presupuestos de recibidos.
Informar desvíos entre la compra y los presupuestos aprobados por el cliente.
Competencias:
Iniciativa y anticipación a las tendencias o eventuales problemas de aprovisionamiento
Trabajo en equipo
Conocimientos técnicos sobre los productos o servicios que se van a adquirir
Capacidad de Negociación y de trabajo bajo presión
Habilidades numéricas, y de comunicación
Ambos sexos, edad entre 25 y 35 años. Carrera en curso o finalizada.
Puesto efectivo directo por empresa.
Lunes a viernes de 8 a 17.30 horas, presencial excluyente.
1 dia HO por semana
Prepaga
Comedor en Planta
Requerimientos
Palabras clave: analyst, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras, experto, profesional, professional, expert
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Consultora TGA
Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y enc...
Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y encuestas diagnosticas presenciales.
Evaluación general
3,80
5 Evaluaciones
60%
0%
20%
0%
20%
3,00
Ambiente de trabajo
2,33
Salario y prestaciones
2,33
Oportunidades de carrera
2,67
Director general
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