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Descripción de la oferta
Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para un importante taller de GNC con varias sucursales en la ciudad de Córdoba.
Sus principales responsabilidades serán:
. La atención, seguimiento y cierre de ventas de los diversos servicios que ofrece la empresa en el rubro de Gas Natural Comprimido (GNC), incluyendo la renovación de obleas, pruebas hidráulicas y la venta de equipos de GNC.
. Gestionar los contactos provenientes de diferentes canales, como redes sociales (Instagram, Facebook), realizando un seguimiento activo de las consultas recibidas, brindando la información necesaria y convirtiéndolos en oportunidades de venta.
. Atender a los clientes que ingresen directamente al local de atención, de manera cordial, proveyendo un servicio de atención al cliente de calidad, respondiendo a consultas de manera oportuna y precisa, y asegurando la satisfacción y fidelización de los mismos.
. Identificar las necesidades y requerimientos de los clientes para ofrecerles los servicios más adecuados. Realizar seguimiento activo de los clientes potenciales, guiándolos a lo largo del proceso de venta y cerrando acuerdos comerciales de manera efectiva.
. Registrar adecuadamente todas las interacciones con los clientes en el CRM, asegurando la correcta documentación y seguimiento de las consultas y ventas. Utilizar el CRM para planificar y priorizar actividades de seguimiento, maximizando la eficiencia en la gestión de leads y oportunidades de venta.
Se requieren estudios secundarios completos, preferentemente con formación técnica o universitaria en áreas afines al rubro. Experiencia previa en ventas y atención al cliente, preferentemente en el sector automotriz o de servicios relacionados con el GNC. Conocimientos básicos de herramientas informáticas y experiencia en el uso de CRM para la gestión de clientes y ventas.
Deberá contar con capacidad para comprender las necesidades del cliente y brindar soluciones efectivas que satisfagan sus requerimientos. Capacidad para enfocarse en alcanzar y superar objetivos de venta, demostrando perseverancia y determinación en la consecución de metas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes de manera efectiva y persuasiva. Capacidad para gestionar eficientemente el tiempo y priorizar tareas. Capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y cambios en el entorno de trabajo.
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Internet
Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Hace 21 horas (actualizada)
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Acerca de Cociña
Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
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Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
- Seleccionar los mejores perfiles para su empresa.
- Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal.
- Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional.
- Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.
Especialidades
Gestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios
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