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Descripción de la oferta
Importante empresa local del rubro de la Construcción se encuentra en la búsqueda de una persona con estudios universitarios o terciarios afines al puesto, que acredite al menos 5 años de experiencia en tareas similares, desarrollada preferentemente en Pymes.
Sus principales responsabilidades serán:
- Control de novedades y liquidación de sueldos.
- Gestión de altas y bajas del personal.
- Búsqueda y selección de personal.
- Evaluación de desempeño y capacitación.
- Análisis de puestos.
- Seguimiento de ausentismo y ART.
- Trámites en Ministerio de Trabajo y Tribunales.
- Análisis y aplicación de sanciones.
- Desvinculaciones.
- Atención a las necesidades diversas del personal.
- Otras tareas inherentes al puesto.
Requisitos:
- Poseer estudios avanzados o ser graduado en Licenciatura o Tecnicatura en RRHH, Contador Público o Licenciado en Administración de empresas (excluyente).
- Contar con 5 años de experiencia comprobable en puestos similares.
- Poseer movilidad propia (excluyente).
- Disponibilidad para visitar las distintas sucursales de la firma (excluyente).
- Manejo de Excel y programas de liquidación de sueldos.
Se valora la honestidad, el compromiso y la empatía, así como la proactividad y la capacidad para el tratamiento de información confidencial.
La empresa cuenta con muy buen clima de trabajo y ofrece muy buenas condiciones de contratación, incluyendo los viáticos por las visitas a sucursales.
Zona de trabajo: centro.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 40 años
- Conocimientos: Microsoft Excel
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
16 de abril
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Acerca de LM Psicóloga Laboral
Desde hace más de 10 años LM brinda servicios de Recursos Humanos, ajustados a las necesidades de cada cliente. Nos especializamos en Búsqueda y Selección de Talentos, Psicotécnicos, Evaluaciones de Potencial, Descripción de Puestos, Detección de Necesidades de Capacitación y Asesoramiento en RRHH.
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