Jefe de Obra - Ing. Civil o Arquitectura para Empresa Constructora
Gestión de Talentos - Salta, Salta
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Descripción de la oferta
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Controlar y supervisar las actividades del personal de obra y contratistas.
Gestión de tiempos en obra para cumplir con la planificación.
Realización y control de certificaciones.
Realización de cálculos de materiales y mediciones de la obra ejecutada.
Control y realización de pedidos de materiales conforme a las necesidades de la planificación del proyecto.
Garantizar que se cumplan todas las normativas en materia de seguridad e higiene.
Analizar y proponer procedimientos y técnicas constructivas que garanticen la correcta ejecución.
Planificar las tareas de obra y controlar el rendimiento. Elaboración de informe de avances de obra diario.
REQUISITOS
Ingeniero/a Civil o Arquitecto/a con al menos 5 años de experiencia comprobable.
Experiencia en confección de cómputos, presupuestos y programación de obras.
Manejo de REVIT.
Disponibilidad Full-Time e inmediata.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, construccion, construction, obra, edificar, edificacion, ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer, architect, arquitecto, architecture, arquitectura
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Gestión de Talentos
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.
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