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Descripción de la oferta
Importante Industria de Economía Circular buscamos un(a) Supervisor de Recursos Humanos Sr.
TAREAS: • Realizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de admisión, despidos, reincorporación, rehabilitación, transferencias y separación de personal, recogiendo las informaciones necesarias y emitir los informes necesarios, con el objetivo de cumplir los plazos, exigencias legales y procedimientos internos. • Imprimir el libro Ley mensualmente.
• Programar, seguir y ejecutar el cronograma de vacaciones de la unidad, y programación recibida de los Supervisores, con la finalidad de cumplir los procedimientos internos y legislación. También evitar el vencimiento de los períodos adquisitivos.
• Determinar los aportes sindicales (asistencial, mensualidad sindical (funcionarios y patronal), confederativa, sindical) a través de la emisión de informes, disponiendo el pago junto con el Financiero de la Unidad, con el objetivo de cumplir las obligaciones legales
• Mantener actualizados los datos relativos a vencimientos, registro funcional, organigrama, descuentos varios, anotación de horas normales, extras, vacaciones y otros con el objetivo de cumplir con la rutina de cierre de la nómina.
• Orientar a todos los niveles de gestión y empleados con relación al cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos para que todos cumplan los plazos y procedimientos internos y legales.
• Seguir los diversos controles y otras auditorías originadas en la empresa, presentando la documentación exigida, de acuerdo con la Legislación vigente.
• Mantener actualizadas las informaciones del KPI (Indicador Clave de Desempeño) e informes varios (horas extras, horas trabajadas, headcount, costo de transporte, capacitaciones, procesos Laborales, siniestralidad y otros), completando planillas electrónicas, con el objetivo de dar seguimiento semanal y mensual al desempeño de los indicadores.
• Colaborar actividades de búsqueda y selección para ocupar las vacantes existentes, dando atención a los procesos selectivos internos. Colaborar con las capacitaciones.
REQUISITOS:
• Lic. En RRHH o afines
• Sólidos conocimientos de Legislación Laboral, Sindical y Previsional.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
• Normas de gestión ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 • Buenas prácticas de manufactura
• Ser de la zona o alrededores
INFORMACIONES ADICIONALES: • Lugar de trabajo: Planta Industrial de Mercedes, Buenos Aires / Argentina • Modelo: Presencial • Horario de trabajo: 8 – 17 hs
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 8 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 55 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Autoconfianza, Comunicación y persuasión, Planificación estratégica, Gestión de personal
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, senior, sr
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