Empresa verificada
Este sello certifica que los datos y actividad de esta empresa han sido verificados meticulosamente por parte de Computrabajo
Gracias, el comentario ha sido denunciado.
El comentario ha sido denunciado correctamente. Será revisado en las próximas 24 - 48 horas.
Arquitecto software
Actual empleado. . Febrero, 2020
Muy buen clima de trabajo. Altamente profesional, en especial el área de investigaciones, donde he tenido el placer de trabajar con gente que tiene mucho conocimiento y excelente disposición. Los sueldos comienzan muy altos y se van quedando sin actualización con el paso del tiempo.
Lo mejor Ambiente de trabajo.
A mejorar Sueldos.
Test Automation Engineer
Actual empleado. . Mayo, 2020
Ambiente de trabajo ideal para empezar en este mundo.
Lo mejor Las posibilidades que genera el trabajar ahi
A mejorar El sueldo
Desarrollador java
Actual empleado. . Junio, 2019
Gran ambiente laboral y proyectos con clientes interesantes
Lo mejor Es un gran lugar para aprender y crecer como profesional
A mejorar Proceso administrativos internos deberían ser mas veloces
Desarrollador de software
Actual empleado. . Septiembre, 2019
La mejor para poder crecer!
Lo mejor obra social, remuneración y beneficios.
A mejorar la integración de los nuevos puestos.
QA analyst
Actual empleado. . Diciembre, 2019
Excelente empresa, excelente ambiente laboral
Evaluación general
4,12Basado en 671 evaluaciones
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Director general
92%
profesionales recomiendan trabajar aquí
Tu opinión le importa a millones de personas! Evalúa esta empresa de forma anónima.
Project manager
Actual empleado. . Febrero, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Tiene cosas muy buenas, pero debieran mejorar sus políticas salariales. Todos los equipos tienen metricas de calidad estrictas, pero el equipo que se encarga de las compensaciones es el unico que responde cuando quiere y lo que quiere. no hay transparencia en cuanto a como se calculan los aumentos de los equipos. Muchas veces los managers solo tienen la opción de salir a pelear por un aumento para alguien de su equipo y a largo plazo, es desgastante.
Lo mejor oportunidades de proyectos desafiantes, trabajo con gente de todo el mundo
A mejorar no cuidan a la gente en lo economico
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?
Si 2 No 1 Denunciar