Administrativo Compras - finanzas y pagos

Descripción de la oferta

Importante empresa Grafica incorpora un administrativo de compras, con experiencia comprobable en negociacion de condiciones y plazos con proveedores, optimizando costos, planificacion de compras e investigacion, desarrollo de nuevos proveedores de insumos, repuestos y equipos, costos (calculos e informes), control de stock, conocimiento en tareas financieras y de pagos, buen manejo excel, sistema Bejerman (no excluyente). Se requiere preferentemente experiencia en industria grafica/imprenta.
Resida en la zona de Avellaneda y/o aledaños.Edad hasta 35 años. Jornada de trabajo de Lunes a Viernes de 9 a 18hs.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Finanzas, Compras

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: administrative, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Soportes y Servicios S.R.L.

Búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales

Relevamos la posición a cubrir y el perfil específico de la búsqueda, poniendo énfasis en la determinación de las competencias personales y la capacidad y conocimientos necesarios para la cobertura del puesto. Las fuentes de búsqueda y reclutamiento son nuestro banco de datos propios, publicaciones en internet, avisos de diarios, etc.

Utilizamos diferentes técnicas, métodos de selección y herramientas de evaluación para cad...

Búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales

Relevamos la posición a cubrir y el perfil específico de la búsqueda, poniendo énfasis en la determinación de las competencias personales y la capacidad y conocimientos necesarios para la cobertura del puesto. Las fuentes de búsqueda y reclutamiento son nuestro banco de datos propios, publicaciones en internet, avisos de diarios, etc.

Utilizamos diferentes técnicas, métodos de selección y herramientas de evaluación para cada búsqueda en particular con el fin de detectar y analizar las competencias y el perfil de los postulantes que respondan a los requerimientos de nuestros clientes.

Para ello realizamos: entrevistas individuales, grupales (presenciales o a distancia: call conference interview). Evaluaciones psicotécnicas, antecedentes laborales, ambientales y pruebas de aptitud. Los postulantes que ajustan al perfil solicitado por el cliente, son derivados para las entrevistas personales en la empresa (generalmente una terna), a fin de determinar el postulante elegido.

Salarios