Administrativo de Compras - Salta

Descripción de la oferta

En Bayton estamos buscando un Administrativo/a de Compras para importante minera unicada en Salta (Puna)

Como Administrativo/a de Compras, serás responsable de gestionar y optimizar las compras, así como de mantener relaciones sólidas con nuestros proveedores.
Además, gestionarás nuestro inventario y garantizarás que esté siempre actualizado y organizado, asegurando el abastecimiento de las diferentes áreas de la compañia.

Se requiere:
Tec/Lic. en Administración de Empresas/Contable o afines.
Experiencia comprobada en Compras y Gestión de Inventarios.
Gran conocimiento y habilidad en el uso de Microsoft Office, especialmente Excel.
Excelentes habilidades para trabajar en equipo y comunicación asertiva.
Experiencia previa en el manejo de proveedores y relaciones comerciales.

Será excluyente contar con disponibilidad para ROSTER 14X14.

¡Si estás buscando unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Proveedores, Trabajo en equipo, Compras, Gestión de inventarios, Microsoft Office

Palabras clave: administrative, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios