Administrativo de distribución y retorno (Coronel Suárez)

Descripción de la oferta

Desde Strategy Latam estamos trabajando en la búsqueda de un Administrativo RTS (Return to Site) para incorporar a importante empresa líder en la prestación de servicios logísticos y courier internacional, ubicada en Coronel Suárez, Provincia de Buenos Aires.
Orientamos la búsqueda a perfiles dinámicos, proactivos y con buenas relaciones interpersonales.
Objetivo del puesto: Gestionar y coordinar la totalidad de las actividades relacionadas con la distribución de paquetes y el retorno de los mismos, tanto del Service Partner principal como de sus XP satélites, con la responsabilidad crítica de asegurar que todas las entregas programadas se realicen dentro del mismo día. Esto implica una supervisión constante y una capacidad de reacción inmediata ante cualquier imprevisto que pueda surgir en la cadena de distribución.
Funciones y responsabilidades:
Planificar y asignar recursos
Monitorear y realizar el seguimiento de las rutas de distribución en tiempo real.
Contactar y negociar con la flota de fleteros para conseguir las camionetas necesarias y resolver problemas en ruta.
Recibir y procesar los paquetes que retornan de los XP y de la distribución, y gestionar el inventario de devoluciones.
Administrar anomalías surgidas en las rutas (paquetes rotos, perdidos, problemas con chóferes, etc.) y generar reportes para la gerencia.
Mantener una comunicación fluida y efectiva con los Service Partners, los conductores, el personal de almacén y otras áreas relevantes para asegurar una coordinación impecable.
Identificar oportunidades de mejora en los flujos de trabajo y proponer soluciones para aumentar la eficiencia y reducir los costos operativos.
Supervisar el proceso de retorno de paquetes, garantizando que se cumplan los procedimientos establecidos para su recepción, clasificación y disposición final
Generar informes sobre el desempeño de la distribución, identificando métricas clave y tendencias para la toma de decisiones y la mejora continua.
Requisitos:
Formación Académica: Preferentemente, formación en áreas de administración o logística.
Sólida experiencia en la dinámica de gestión de flotas y transporte.
Sistema de gestión nivel intermedio: Manejo de sistemas operativos, planillas de cálculo
Mas de 3 años en posiciones similares: Administrativo de distribución, coordinador de flota
Competencias Requeridas:
Proactividad:
Habilidades de Negociación
Organización:
Capacidad de Análisis
Orientación a Resultados
Comunicación
Ofrecen:
Sueldo acorde al puesto
Prepaga
Jornada laboral: turno tarde L a V de 14 a 22hs
¡Te esperamos!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: administrative, distribution, distribucion

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios