Analista de Compras - Productivas y No Productivas

Descripción de la oferta

Relevar diariamente solicitudes internas de los distintos sectores de la compañía.
Solicitar cotizaciones a distintos proveedores y presentar comparativas, analizando variables cuali y cuantitativas
Generar órdenes de compra de acuerdo con las normas y políticas de la empresa. Desarrollar nuevos proveedores.
Negociar con los proveedores precios, calidad, fecha de entrega y formas de pago. Realizar el seguimiento de las entregas.
Analizar y evaluar performance de proveedores.
Controlar y confeccionar legajo con la documentación correspondiente para entregar al sector de pagos.
Trabajar con el sector de Pago a proveedores para garantizar el cumplimiento de compromisos.
Gestionar los reclamos internos y brindar soluciones a los mismos.
Contratar y realizar seguimiento comercial a los servicios contratados, cumpliendo con las políticas de contratación
Mantener actualizadas las bases de datos de proveedores
Mantener actualizados y vigentes los contratos con diferentes proveedores
Coordinar y realizar reuniones con proveedores.
Coordinar y realizar reuniones con clientes internos para notificar estado de solicitudes
Elaborar procedimientos.
Realizar actividades inherentes al área tales como, análisis de datos, entendimiento de las necesidades del negocio, mapeo de mercado, negociación comercial, orientación a cliente interno y consultas de soporte.
Identificar oportunidades de mejora y automatización de los procesos de compras mediante el uso de herramientas digitales.
Presentar indicadores del sector (Volumen de compra, ahorros, OTIF)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años

Palabras clave: analyst, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras

Hace más de 30 días

Acerca de AHRENS&ASOC HR CONSULTING

Con experiencias y tendencias profesionales diferentes, nos hemos complementado en este proyecto, con la certeza de poder llevar soluciones efectivas para el negocio.

Somos responsables de cuidar los intereses de la empresa pero también intermediar en las mejoras continuas para los colaboradores que la integran.