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Descripción de la oferta
Misión del puesto: Asegurar la liquidación de haberes del personal educativo, cumpliendo con la normativa vigente. Y acompañar los procesos de incorporación de nuevos integrantes del equipo manteniendo la eficiencia administrativa.
Sus principales tareas serán:
-Gestionar el proceso de liquidación de sueldos del personal educativo, incluyendo carga y control de novedades y recibos.
-Llevar adelante el proceso de selección de integrantes del equipo educativo (evaluación de perfiles, entrevistas, coordinación de psicotécnicos y preocupacionales).
-Administrar la nómina (gestionar ingresos, legajos).
Los requisitos son:
-Formación en RRHH, Relaciones Laborales o afines.
-Contar con al menos 3 años de experiencia en liquidación del personal educativo bajo normativa aplicable (estatuto docente PBA / CCT 88/90).
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: analyst, talent, talento
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