Analista de Logistica Nacional - Empresa minera de Jujuy

Descripción de la oferta

Coordinar de manera sistemática el programa de movimiento de cargas mediante el uso de herramientas de optimización, con foco en la eficiencia operativa y la reducción de costos de transporte (servicio interno de torre control). Coordinar la logística inversa de paquetería desde sitio hasta los destinos solicitados por el usuario. Llevar un debido registro de las operaciones de carga y descarga en el tiempo, con el objeto de dar visibilidad respecto a aspectos operativos y de seguridad (registro de velocidad, localización en tiempo real, etc.). Garantizar un adecuado relacionamiento con las empresas transportistas, operador logístico y personal de almacén de Exar. Proponer a la jefatura de Transporte oportunidades de mejora en relación las actividades operativas de seguridad y de relacionamiento con las empresas contratistas. Verificación y control de documentación en SICOP, RENPRE y otros organismos provinciales, nacionales e internacionales relacionados con el control de cargas y transporte carretero. Comunicación / reporte semanal a transportes sobre cumplimiento de velocidades máximas permitidas y scoring. Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o afines - Experiencia de al menos 3 años - Experiencia en misma posición en Industrias Mineras, Oil&Gas, Cemento - Microsoft Office avanzado - Manejo de herramientas de estadística y reporting - Inglés nivel B2 o superior (intermedio) - Residir en Jujuy (Excluyente)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: B1

Palabras clave: analyst, logistics, logistica

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.