Analista de Marketing y Comunicación

Descripción de la oferta

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Analista de Marketing y Comunicación

Principales responsabilidades:
Desarrollar e implementar planes de marketing integrales, incluyendo campañas publicitarias, eventos, contenido de marketing y estrategias en redes sociales.
Gestionar el contenido y la presencia en línea de la empresa, incluyendo el sitio web, redes sociales y otros canales digitales.
Colaborar con el equipo comercial para desarrollar materiales de marketing y ventas efectivos que respalden los esfuerzos comerciales.
Coordinar y supervisar las actividades de comunicación interna y externa, incluyendo comunicados de prensa, boletines y eventos corporativos.
Medir y analizar el rendimiento de las campañas de marketing y comunicación, y proporcionar informes y recomendaciones basados en los datos.
Brindar soporte en la gestión administrativa del área y en el control de la ejecución presupuestaria.
Coordinación de las agencias de Marketing y comunicación
Requisitos
Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Relaciones Públicas o afines.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar de marketing y comunicación.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Creatividad e innovación para desarrollar campañas de marketing y comunicación atractivas.
Conocimientos sólidos de herramientas de marketing digital y analítica web.
. Residir en la zona u alrededores.

Jornada de lunes a viernes .

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, mercadotecnia, marketing, mercadeo, communication

Ayer (actualizada)

Acerca de Vril SRL

Vril SRL está integrado por un Staff de profesionales que han actuado en altos niveles y en distintas áreas de Recursos Humanos para importantes empresas radicadas en nuestro país. Nos especializamos en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles calificados, manteniendo el más alto grado de discrecionalidad y profesionalismo para el puesto clave que su empresa requiere. Los métodos de evaluación que utilizamos permiten conocer: Competencias, Potencialidad, Habilidad.

Salarios