Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Importante empresa de Jujuy busca Analista de Recursos Humanos Responsabilidades: Relevar, registrar y controlar las novedades del personal (asistencias, ausencias, licencias, vacaciones, horas extra, suspensiones, etc.). Verificar la correcta carga de novedades en el sistema de gestión o planillas correspondientes. Realizar el seguimiento de fichadas, partes diarios y reportes de asistencia. Coordinar con supervisores y jefaturas la validación de novedades. Preparar y enviar reportes de novedades para la liquidación de haberes. Detectar inconsistencias y realizar ajustes o correcciones cuando corresponda. Mantener actualizada la documentación respaldatoria (certificados médicos, autorizaciones, formularios). Brindar atención y respuesta a consultas del personal relacionadas con novedades y asistencia. Cumplir con políticas internas, procedimientos y normativa laboral vigente. Requisitos: Estudios terciario o universitario en RRHH, Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en tareas similares (administración de personal / novedades). Conocimientos en gestión de novedades y asistencia. Manejo de sistemas de RRHH o liquidación de sueldos. Excel intermedio (excluyente). Buenas habilidades de comunicación.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Escencial Consultores

Somos un equipo interdisciplinario dedicado a acompañar las trayectorias laborales de las empresas y sus empleados, desde el inicio hasta cumplir con los objetivos que se propongan. Lo hacemos mediante la selección, inducción, capacitaciones, consultoria a mediad de la empresa, politicas de egresos, entre otras actividades.