Analista de RR.HH.

Descripción de la oferta

 Realizar la atención al personal prestando un servicio de asesoramiento y solución de problemas relacionados con el área.
 Efectuar las altas, bajas y modificaciones de personal efectuando todos los tramites, controles, registros y envío de información inherentes a las mismas.
 Efectuar el control de días trabajados, corte de ciclo, horarios, turnos, rotaciones, vencimiento de contratos, ausentismo, horas extras, permisos, anticipos y todo tema relacionado a la administración de novedades del personal y su posterior liquidación de haberes.
 Llevar el archivo, registro y realizar la actualización permanente de toda la información y documentación que ingresa o sale del área.
 Efectuar el control y seguimiento de los servicios tercerizados y su documentación.
 Presenciar auditorias internas de los servicios tercerizados como representante del departamento de RRHH.
 Preparar la documentación requerida para auditorias y juicios laborales, realizando el seguimiento de los mismos.
 Realizar un control y seguimiento de ART, informes de accidentes y solicitud de reintegros del personal de la empresa.
 Asesorar y colaborar con el personal en la gestión de sus trámites vinculados a la seguridad social y previsional.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Gestión de personal, Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 6 días (actualizada)