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Descripción de la oferta
Analista de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Responsabilidades:
-Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos dentro de la organización.
-Apoyar en la administración de procesos de selección, contratación y desarrollo de personal.
-Mantener actualizada la base de datos de empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.
-Gestionar y resolver consultas y problemas relacionados con nómina, beneficios y políticas internas.
-Colaborar con el equipo de RRHH para implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
-Asistir en la preparación de informes y análisis de métricas de RRHH para la toma de decisiones estratégicas.
-Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social.
Requisitos:
-Experiencia previa mínima de 2 años en roles similares, preferentemente en empresas del sector.
-Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal y sistemas de gestión de RRHH.
-Habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
-Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 15 horas (actualizada)
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