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Descripción de la oferta
Gestión y carga de novedades para la liquidación de sueldos.
Administración de legajos y documentación del personal.
Coordinación del proceso de ingreso y onboarding cultural.
Apoyo en la comunicación interna y difusión de iniciativas.
Organización y seguimiento de capacitaciones.
Control de ausentismo y administración de licencias.
Asistencia en evaluaciones de desempeño y feedback.
Ejecución de acciones culturales y eventos internos.
Atención de consultas y soporte al colaborador.
Elaboración de reportes e indicadores del área.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Edad: A partir de 26 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de problemas, Gestión de personal
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Resolución de problemas Gestión de personal Reclutamiento Recursos humanos Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, generalista, generalist, general
Hace 2 días (actualizada)
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