Analista Senior de Administración de Recursos Humanos - La Plata Prov. Bs As

Descripción de la oferta

Desde ADN RECURSOS HUMANOS nos encontramos en la búsqueda de un/a analista Senior de RRHH.
Liderar la gestión de administración de personal y promover la transformación digital de los procesos transaccionales de Recursos Humanos de la institución, asegurando la eficiencia operativa y una experiencia de autogestión innovadora para los empleados.

Responsabilidades Principales:
" Gestión Administrativa de Personal: Gestionar los procesos clásicos de administración de personal, como el manejo de legajos, altas y bajas, gestión de licencias, liquidación de sueldos y actualización de documentación laboral.
" Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas del club.
" Transformación Digital de Procesos: Liderar la digitalización de los procesos transaccionales de Recursos Humanos, implementando plataformas y herramientas tecnológicas que permitan la autogestión de los empleados.
" Diseñar, desarrollar e implementar soluciones digitales para la gestión de vacaciones, certificados laborales, consultas frecuentes y otros trámites.
" Capacitar y acompañar a los empleados en el uso de las herramientas digitales.
" Optimización de la Experiencia del Cliente Interno: Crear una experiencia eficiente y ágil para los empleados mediante la implementación de procesos centrados en el usuario.
" Servir como punto de contacto para resolver inquietudes sobre la plataforma de autogestión y coordinar mejoras en función del feedback recibido.
" Análisis y Mejora Continua: Monitorear la efectividad de los sistemas digitales y proponer mejoras basadas en datos e indicadores clave de rendimiento (KPIs).
" Colaborar con otras áreas del club para garantizar la integración de los sistemas de Recursos Humanos con otras plataformas internas.

Requisitos:
Formación Académica: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, licenciatura en recursos humanos, contabilidad (recibido excluyente)
Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en roles relacionados con la administración de personal.
Experiencia comprobable en la implementación de herramientas digitales para la gestión de Recursos Humanos.
Conocimientos Técnicos:
Manejo avanzado de sistemas de gestión de recursos humanos con foco en la parte de nómina, administración y liquidación de sueldos, así cómo herramientas de digitalización.

Otros:
Modalidad de trabajo: Presencial
Días y Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs
Lugar de trabajo: La Plata

Si contás con los requisitos postúlate

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 4 años de experiencia

Palabras clave: analyst, senior, sr, intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de ADN - Recursos Humanos

- Recursos Humanos - Búsqueda y Selección de Personal - Psicotécnicos - Evaluaciones Grafológicas - Capacitación - Outplacement - Socio Ambientales - Outsourcing

Salarios