Analista senior de Marketing Digital

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Marketing Digital para una importadora automotriz, para liderar la estrategia digital, la generación de demanda y la gestión integral de campañas y contenidos de la compañía. El rol requiere una persona con sólida experiencia en performance, contenido y paid media, fuerte visión analítica y capacidad para gestionar campañas, datos y equipos internos/externos, que cuente con excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos, tenga enfoque analítico, pensamiento estratégico y fuerte orientación a resultados. Sus responsabilidades principales serán: Estrategia digital y planificación Diseñar y ejecutar la estrategia anual de marketing digital alineada a los objetivos comerciales. Definir y administrar el plan de medios digitales (Meta, TikTok Ads, Google Ads, YouTube). Gestión de contenidos y redes sociales Desarrollar la estrategia de contenido para redes sociales y plataformas propias. Crear copys, piezas digitales y materiales visuales alineados a la identidad de marca. Administrar el calendario editorial y optimizar el rendimiento de publicaciones. Organizar y mantener los materiales de archivo. Paid Media & Performance Supervisar campañas en Meta Ads y Google Ads: segmentación, creatividades, optimización y reporting. Monitorear KPIs clave (CPC, CPL, CPA, CTR, ROAS, conversion rate). Optimizar el funnel digital y maximizar la eficiencia de la inversión publicitaria. Gestión de leads y automatización Coordinar la generación, seguimiento y conversión de leads. Implementar flujos automatizados (email, WhatsApp, remarketing). Trabajar junto al equipo de Ventas para mejorar la calidad del lead Realizar análisis periódicos y presentar reportes a la Gerencia. Gestión y coordinación Coordinar agencias externas y proveedores de medios. Participar en reuniones estratégicas, presentar resultados y proponer mejoras. Articular con los equipos comerciales de concesionarios para optimizar la gestión integral. Son requisitos del puesto +5 años de experiencia en marketing digital, especialmente en performance y generación de demanda. Experiencia comprobable en campañas multicanal y manejo de presupuestos. Dominio profesional de Canva y sólidos conocimientos de diseño. Conocimientos avanzados en Meta Ads, Google Ads y Google Analytics. Enfoque analítico, pensamiento estratégico y fuerte orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos. Experiencia en empresas de consumo masivo o automotrices: valorada, no excluyente. Modalidad presencial Olivos.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, senior, sr, mercadotecnia, marketing, mercadeo, online

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de POTENZIAL

POTENZIAL Consultores nació en el 2010, 100% digital, flexible, tecnológica y diversa. Potenciarnos es nuestra filosofía, trabajando en red con colegas, otros profesionales y clientes.

Nuestro equipo de trabajo es remoto, se extiende por Jujuy, Córdoba, Buenos Aires, algunos de workation, equilibran entre estudio, vida personal, maternidad y carrera profesional. Además, contamos con una gran red de profesionales con quienes compartimos proyectos en común.

Nuestra principa...

POTENZIAL Consultores nació en el 2010, 100% digital, flexible, tecnológica y diversa. Potenciarnos es nuestra filosofía, trabajando en red con colegas, otros profesionales y clientes.

Nuestro equipo de trabajo es remoto, se extiende por Jujuy, Córdoba, Buenos Aires, algunos de workation, equilibran entre estudio, vida personal, maternidad y carrera profesional. Además, contamos con una gran red de profesionales con quienes compartimos proyectos en común.

Nuestra principal convicción:
Creemos en el potencial único de cada individuo, e inspiramos a las personas para alcanzar objetivos extraordinarios, al alinear a la persona adecuada al rol indicado.
Generamos vínculos con nuestros clientes, para crear y optimizar estrategias de atracción de talento. Analizamos el core del negocio, valores, roles, responsabilidades y expectativas, para seleccionar de nuestra base de datos, el talento adecuado