Analista Soft de RRHH (Moreno)

Descripción de la oferta

Somos lideres en el mercado de reposición automotor. Nos encontramos en un proceso de expansión y crecimiento. Estamos incorporando a nuestro equipo de Recursos Humanos un Analista Soft Jr para realizar las siguientes tareas:
Relevamiento de Perfiles
Publicación de búsquedas
Coordinación y ejecución de entrevistas (diferentes modalidades y tipos)
Coordinación de ingresos y exámenes médicos
Comunicación con Candidatos
Firma de contrato e Inducciones
En LAM estamos transformando la cultura y en Recursos Humanos queremos formar un equipo de profesionales que disfrute de trabajar en equipo, se anime a proponer nuevas ideas y quiera seguir creciendo y aprendiendo en la parte Soft.
Requisitos:
Estudiante avanzado o Licenciado de RRHH
Disponibilidad para trabajar en Paso del Rey Moreno de Lunes a Viernes de 9 a 18hs
Experiencia realizando entrevistas
¡Postulate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• Edad: entre 20 y 33 años

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de OPTICAS LAMCAR SA

Somos líderes desde que fabricamos la primera óptica allá por 1986.
No, no es soberbia es un modo de trabajar y de pensar.
Fabricamos ópticas, faros auxiliares y kits de faros antiniebla para el mercado de reposición automotor, que además son adaptables a todo tipo de vehículos nacionales e importados.
Tenemos una planta de 6000 m2 y un depósito con stock permanente de 3000m2. Exportamos a más de 10 países en todo el mundo.
Y todo esto, como dije antes, desde hace 30 años.

Somos líderes desde que fabricamos la primera óptica allá por 1986.
No, no es soberbia es un modo de trabajar y de pensar.
Fabricamos ópticas, faros auxiliares y kits de faros antiniebla para el mercado de reposición automotor, que además son adaptables a todo tipo de vehículos nacionales e importados.
Tenemos una planta de 6000 m2 y un depósito con stock permanente de 3000m2. Exportamos a más de 10 países en todo el mundo.
Y todo esto, como dije antes, desde hace 30 años.
Día tras día.
Faro tras faro.
Ciudad tras ciudad.
Provincia tras provincia.
País tras país.
Cliente tras cliente.
Se entiende entonces por qué somos líderes desde el primer día hasta hoy?