Analista Sr. de Talento y Cultura - Pilar

Descripción de la oferta

Analista Sr. de Talento y Cultura Zona Pilar - Rubro Retail Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un/a profesional Sr. para liderar la agenda estratégica de Talento, Cultura y Experiencia del Colaborador a nivel corporativo. La posición tendrá un rol clave en el diseño de políticas, marcos y procesos que luego serán implementados en la operación, asegurando coherencia cultural, alineación con los objetivos del negocio y fortalecimiento de la propuesta de valor al empleado. ¿Cuál será el desafío? Impulsar una mirada integral de Talento y Cultura, creando estructuras, metodologías e indicadores que acompañen el crecimiento organizacional y consoliden una identidad cultural sólida. Principales responsabilidades Desarrollar y estandarizar procesos de desempeño, desarrollo, sucesión y liderazgo. Crear e implementar la estrategia anual de Cultura y Engagement, incluyendo programas de reconocimiento y acciones que refuercen el sentido de pertenencia. Definir y ejecutar el plan de Comunicación Interna, incorporando nuevos canales y herramientas que potencien el alcance y la efectividad del mensaje. Liderar la estrategia de Marca Empleadora, fortaleciendo el posicionamiento interno y externo de la compañía. Diseñar el plan anual de capacitación, detectando necesidades formativas y evaluando el impacto de las acciones implementadas. Promover la mejora continua y la digitalización de procesos del área, participando en iniciativas de transformación organizacional. Construir y monitorear indicadores estratégicos de Talento, analizando métricas clave para la toma de decisiones. Requisitos Formación universitaria finalizada en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o disciplinas similares. Trayectoria no menor a 4 años en roles orientados a Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Cultura (se valorará experiencia en compañías de Retail o Consumo Masivo). Experiencia comprobable en la creación y puesta en marcha de procesos a nivel corporativo. Capacidad analítica y manejo avanzado de métricas e indicadores del área. Familiaridad con sistemas y herramientas tecnológicas vinculadas a la gestión de personas. Condiciones Modalidad híbrida Prepaga para el grupo familiar Comedor en planta. Beneficios y descuentos en productos + gimnasio. Si te interesa asumir un rol estratégico con impacto transversal en la organización y formar parte de una compañía en crecimiento, te invitamos a postularte y sumarte a este desafío.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 45 años

Palabras clave: analyst, senior, sr, talent, talento

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de Potenciarnos - Capital Humano

Consultora de RRHH, dedicada a brindar servicios de selección técnica, evaluaciones psicotécnicas, encuestas de clima laboral, coaching empresarial, encuestas de clima laboral y soluciones de desarrollo en materia de gestión de talentos.