Auxiliar de Recursos Humanos - Salta

Descripción de la oferta

Desde Bayton estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos para unirse a importante minera de Salta (PUNA)

Responsabilidades sel puesto:
Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos.
Algunas de las tareas diarias incluirán la administración de personal, seguimiento de novedades, firmas de contrato, legajos, comunicación con los empleados, gestión de entregas EPP, seguimiento de licencias, ART, Roster y demás tareas inherentes al sector.

Requisitos:
Formacion en Recursos Humanos, Relaciones de Trabajo o afines.
Experiencia en Dpto. Recursos Humanos (En rubro minería deseable).
Excelentes habilidades de comunicación.
Conocimientos en Microsoft Office.
Además, será fundamental que seas una persona orientada al trabajo en equipo y que tengas la capacidad de gestionar múltiples tareas con eficacia.

Será excluyente tener disponibilidad para ROSTER 14X14.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Recursos Humanos, Trabajo en equipo, Administración de archivos, Microsoft Office

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios