Ayudante de reparto Por Convocatoria/ Mendoza - Zona Parque Industrial Las Heras

Descripción de la oferta

Para importante empresa de Aguas y Gaseosas ubicada en parque Industrial Las Heras - Mendoza, nos encontramos en la búsqueda de ayudantes de reparto: Requisitos:
Experiencia en reparto de bebidas (comprobable)
Carnet Categoría C3, camión sin acoplado inc B1
Compromiso
Edad 30 a 40 años
Ingreso inmediato!!!
Disponibilidad por convocatoria
Trabajo eventual - discontinuo
Zona parque industrial Las Heras
Sueldo acorde a Convenio

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años

Palabras clave: asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, delivery, area, industry, industrial, industria

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios