Back End Developer Node JS Senior Rubro Oil and Gas Remoto - Industria Petrolera

Descripción de la oferta

Empresa líder en el diseño, fabricación y servicio de equipos para la industria del Oíl & Gas y otras, busca incorporar a un Back End Developer Node JS Senior.
Nuestro cliente se caracteriza por ofrecer soluciones a una amplia cartera de clientes, contando con tecnología de punta, garantizando productos y servicios de excelencia. Con presencia en Argentina, Brasil, Chile, Bolivia, Perú, Uruguay y Estados Unidos, busca continuar expandiéndose.
Responsabilidades Principales:
Diseñar y desarrollar funcionalidades robustas, escalables y mantenibles en entornos de computación en AWS.
Participar en proyectos end to end
Implementar y mantener microservicios diseñados para interactuar con brokers.
Construir y optimizar aplicaciones utilizando tecnologías modernas y aplicando principios de desarrollo ágil.
Realizar revisiones de código y garantizar la adherencia a las mejores prácticas de ingeniería de software.
Optimizar y mantener la arquitectura y el rendimiento de las aplicaciones.
Colaborar con equipos multidisciplinarios para integrar componentes de software con hardware.
Implementar soluciones basadas en APIs, incluyendo GraphQL, y garantizar su eficiencia y seguridad.
Gestionar el ciclo de vida completo del desarrollo del software, desde la planificación hasta el despliegue en producción.
Requisitos Técnicos:
Lenguaje de Programación: JavaScript (TypeScript): + 5 años de experiencia (excluyente).
Entorno de Desarrollo: Node.js: + 5 años de experiencia (excluyente).
Frameworks y Librerías: NestJS o AngularJS: con GraphQL/REST como interpretador (excluyente).
Bases de Datos: Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales (DynamoDB o MongoDB, equivalente). BD Temporales (Redis).
Control de Versiones y Contenedores:
Experiencia en manejo de repositorios en GitHub.
Gestión y administración de imágenes Docker.
ORM (Deseable): Experiencia en Sequelize o equivalente.
Habilidades Claves:
Fuertes habilidades en resolución de problemas y capacidad para optimizar aplicaciones y procesos.
Conocimiento avanzado de patrones de diseño y arquitectura de software, con enfoque en microservicios.
Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y colaborar en equipos multidisciplinarios.
Comunicación clara y efectiva para compartir conocimientos y colaborar en revisiones de código.
La persona que ocupe la posición debería poseer un perfil dinámico, proactivo y con intenciones de progreso.
Se ofrece:
Reales e interesantes posibilidades de crecimiento
Contratación directa con el cliente
Modalidad REMOTA
Medicina prepaga grupo familiar.
Plan de carrera
Muy buenas condiciones de contratación
Excelente clima de trabajo
Capacitaciones

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: desarrollador, programador, javascript, senior, sr, petroleo, oil, petrolero, casa, remoto, remote, teletrabajo, home, industry, industrial, industria

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de DG Consultores

Somos DG Consultores, un equipo de profesionales de RRHH de primera línea, por lo que contamos con amplio entendimiento del mercado.
Ofrecemos asesoramiento y soluciones para la atracción y gestión de talento digital.
Trabajamos 100% pensando en la experiencia de nuestros clientes desde el primer contacto, enfocadas en obtener los mejores resultados de manera ágil y adaptándonos a los contextos cambiantes de las organizaciones.
Dentro de los servicios que ofrecemos se encuentran: ...

Somos DG Consultores, un equipo de profesionales de RRHH de primera línea, por lo que contamos con amplio entendimiento del mercado.
Ofrecemos asesoramiento y soluciones para la atracción y gestión de talento digital.
Trabajamos 100% pensando en la experiencia de nuestros clientes desde el primer contacto, enfocadas en obtener los mejores resultados de manera ágil y adaptándonos a los contextos cambiantes de las organizaciones.
Dentro de los servicios que ofrecemos se encuentran:
Reclutamiento y selección
Gestión de marca empleadora
Desarrollo y capacitación
Gestión de clima
Desarrollo y medición de indicadores de gestión de RRHH