Clarkista con registro vigente / Zona Carlos Spegazzini

Descripción de la oferta

En Ceta Capital Humano nos encontramos en búsqueda de clarkista para depósito , con registro vigente por convocatoria. Zona Carlos Spegazzini. Requisitos EXCLUYENTES: Experiencia previa en la gestión de depósito, control de stock, ingreso y egreso de mercadería. Contar con Carnet Habilitante Residir en zonas cercanas Contar con calzado de seguridad y ropa de trabajo lisa (preferentemente)

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• años de experiencia
• Edad: entre 23 y 40 años

Palabras clave: toro, carretilla, torero, carretillero, forklift, clarkista, montacarguista, montacarga, record, registration, registro, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios