comercial operativo - rubro comercio

Descripción de la oferta

Buscamos un perfil operativo comercial y nos orientamos hacia una persona con perfil resolutivo y buen manejo de relaciones interpersonales, que actúe como nexo entre la organización, clientes y comerciantes de la ciudad.

Principales tareas:
Atender y dar respuesta a consultas de clientes/ comerciantes.
Detectar necesidades y canalizarlas internamente.
Gestionar propuestas comerciales y acuerdos.
Hacer seguimiento de casos y oportunidades.
Mantener una comunicación fluida y proactiva.

Por ello valoraremos aquella persona que:

conozca al comerciante y al cliente local, como una expresión de nuestro compromiso con el acercamiento genuino y la calidez en la atención que buscamos. Un perfil negociador, pero sobre todo con capacidad de escucha activa en dicha interacción y un accionar resolutivo.
Horario corrido de Lunes a Viernes y sábados mediodía.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 65 años
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación, Relaciones públicas, Microsoft Office

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, operative, operativo, trade, comercio

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Verónica Bethouart Consultor Independiente

Consultora de RR.HH. orientada al desarrollo humano y organizacional. Desarrollamos diversos servicios a empresas regionales y nacionales vinculados a la Búsqueda y Selección de Personal, Evaluaciones Psicodiágnosticas, Capacitación y Asesoramiento Integral en Psicología. La selección de los Recursos Humanos se realiza de modo holístico, considerando las necesidades de la Empresa tanto en niveles de jefaturas y/ o gerenciales, mandos medios, operativos y búsquedas masivas sin perjudicar la cali...

Consultora de RR.HH. orientada al desarrollo humano y organizacional. Desarrollamos diversos servicios a empresas regionales y nacionales vinculados a la Búsqueda y Selección de Personal, Evaluaciones Psicodiágnosticas, Capacitación y Asesoramiento Integral en Psicología. La selección de los Recursos Humanos se realiza de modo holístico, considerando las necesidades de la Empresa tanto en niveles de jefaturas y/ o gerenciales, mandos medios, operativos y búsquedas masivas sin perjudicar la calidad requerida.