Community manager - Comodoro Rivadavia, Chubut

Descripción de la oferta

Para importante empresa local, nos encontramos en la búsqueda de Community Manager.

Requisitos:
- Edad: entre 25 y 30 años.
- Sexo indistinto.
- Experiencia mínima de 1 año en manejo de redes sociales (excluyente)
- Autónomo, creativo y entusiasta.
- Disponibilidad full time para eventualidades.
- Conocimiento de Facebook e Instagram (excluyente)
- Capacidad de interactuar con el público.

Funciones:
- Manejo diario de redes sociales.
- Coordinación de promociones y eventos.
- Asistencia en reuniones y estar atento a novedades.

Detalles del Empleo:
- Tipo de Contrato: Part-time 6x1, posibilidad de full-time para eventualidades.
- Ubicación: Zona céntrica.
- Empleado dentro del convenio del Sindicato de Espectáculos (SUTEP).

Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento no dudes en postularte.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 23 y 30 años
• Conocimientos: Autoconfianza, Capacidad de decisión, Creatividad, Gestión de proyectos, Redes Sociales

Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios