Community manager

Descripción de la oferta

¡Estamos buscando un/a Community Manager!
En ceta Capital Humano estamos buscando un Community Manager para-Mendoza (Lujan de cuyo)
Propósito del rol

Queremos sumar una persona creativa, estratégica y empática, que diseñe, implemente y gestione nuestra estrategia de marketing y comunicación. Tu misión será fortalecer nuestra marca empleadora, potenciar la visibilidad comercial y garantizar que todos nuestros mensajes sean claros, coherentes y alineados con nuestra cultura.
¿Qué harás?

Estrategia y posicionamiento
Desarrollar el plan anual de marketing y comunicación institucional.
Gestionar la identidad de marca, el tono y estilo en todos los canales.
Crear estrategias de posicionamiento para clientes, candidatos y partners estratégicos.
Coordinar acciones de employer branding junto al área de Talento.
Comunicación externa
Administrar y potenciar nuestros canales digitales: LinkedIn, web, mailing y redes sociales.
Crear campañas de difusión de servicios, capacitaciones y programas de desarrollo.
Elaborar contenidos institucionales, notas, videos y publicaciones con enfoque humano y profesional.
Diseñar presentaciones comerciales y material de apoyo para el equipo de ventas.
Comunicación interna
Diseñar y difundir comunicados internos, newsletters y campañas de cultura organizacional.
Promover la integración de equipos y la comunicación transversal.
Comunicar logros, reconocimientos, nuevos ingresos y actividades de bienestar.
Gestión y análisis
Definir y monitorear indicadores clave (KPI) de visibilidad, engagement y resultados.
Analizar métricas y generar reportes para Dirección y líderes de equipo.
Coordinar proveedores externos cuando sea necesario.
Qué buscamos
Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
Conocimiento en gestión de redes sociales profesionales (LinkedIn, Meta, Instagram).
Capacidad para diseñar y ejecutar campañas de comunicación integral.
Dominio herramientas digitales: Canva, Meta Business, Google Analytics, CRM, mailing. (deseable)
Excelente redacción, creatividad y sensibilidad para comunicar mensajes con impacto humano.
Disponibilidad para modalidad híbrida, de lunes a viernes, jornada full time.
Competencias
Pensamiento estratégico y visión global.
Comunicación clara, empática y persuasiva.
Capacidad de planificación y gestión del tiempo.
Proactividad e innovación.
Trabajo colaborativo y orientación a resultados.
Si tenes experiencia y estas interesado/a, no dudes en postularte.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios