Coordinador Administrativo

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador Administrativo para nuestra Compañía, se valorarán perfiles con trayectoria en posiciones similares, preferentemente del rubro de comercio exterior.

Sus principales funciones serán:

Diseñar, proponer, implementar y supervisar los circuitos administrativos / contables.
Asegurar los procesos de facturación, registración de costos y cobranzas de la empresa.
Verificar la correcta parametrización de las tarifas cargadas por el analista, controlar la operatividad del tarifario y su actualización con los acuerdos comerciales
Administrar los fondos disponibles siguiendo las políticas internas, garantizando la liquidez operativa y supervisando pago a proveedores y cobranzas a clientes.
Generar informes mensuales: estado de origen y aplicación de fondos de la empresa, reporte de contribución marginal por área, entre otros.
Confeccionar el estado de resultados de forma mensual
Interactuar y suministrar la información requerida por los asesores contables, impositivos y laborales externos.
Asegurar la correcta declaración de impuestos (IVA, ganancias), cargas sociales y otras obligaciones legales.
Administrar los sistemas informáticos y ERP asegurando el correcto funcionamiento y actualizaciones, y gestionando permisos de los usuarios del sistema.
Asegurar la integridad legal, física y operativa de los activos fijos de la empresa.
Controlar el asiento de sueldos extraído de BEJERMAN.
Controlar la correcta registración y conciliación tarjetas corporativas.
Analizar la provisión de gastos.
Coordinar las actividades de su equipo asegurando una adecuada distribución del trabajo y optimización de los recursos disponibles de su área.
Asesorar a clientes internos y externos acerca los circuitos administrativos/contables en relación con las particularidades de las operativas y clientes de la empresa.
Realizar la inducción del personal nuevo respecto a los procedimientos de su área.
Auditar todos los procesos administrativos y contables, garantizando el cumplimiento de las políticas de Mejora Continua (registro de desvíos, no conformidades, tratamiento de reclamos, acciones de mejora, etc.)
Informar al área de RRHH sobre cambios o actualizaciones en las responsabilidades y funciones para las posiciones de su área.

Requisitos:

Más de 3 años de experiencia.
Residir en la Localidad de Mendoza.
Formación contable.
Manejo en quipos de gestión
Capacidad Analítica.
Disponibilidad horaria full time de Lun a Vie

Se ofrece

Un entorno colaborativo, profesional e innovador.
Capacitación y Desarrollo
Día de cumpleaños OFF
Desayunos saludables
Excelente Clima laboral
Estabilidad laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative

Hace más de 30 días

Acerca de Clement & Asociados SRL

Somos una empresa de servicios de comercio exterior con mas de 40 años de trayectoria. A través de nuestras 5 oficinas formamos parte de la cadena logística de importadores y exportadores.