Coordinador de Equipo

Descripción de la oferta

En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsquedade Coordinador de Equipos para importante empresa dedicada a la venta de matafuegos y elementos de protección personal de la cuidad de Lujan de Cuyo Mendoza.Responsabilidades:

Liderar operativa, administrativa y comercialmente la unidad de negocio.
Diseñar y rediseñar los procesos y procedimientos de las distintas áreas.
Coordinar junto a los referentes de cada aérea el plan estratégico de gestión del negocio.
Reportar semanal y mensualmente mediante informes al directorio.Requisitos:
Licenciado en Administración de Empresas o carreras afines
Contar con al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares a cargo de equipos de trabajo.
Dominio de sistema Bejerman
Residir en Lujan de Cuyo o localidades aledañas.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios