Coordinador de Facturación

Descripción de la oferta

Importante institución de salud, ubicada en el centro de Pilar, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Facturación. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar el proceso de facturación de las prestaciones ambulatorias, asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el área. Su propósito es contribuir a la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la mejora continua, en línea con la misión institucional. Organizar, distribuir y supervisar las tareas mensuales del equipo de facturación, garantizando el cumplimiento en tiempo y forma. Atender y dar respuesta a solicitudes internas y externas relacionadas con la facturación, promoviendo soluciones eficaces y oportunas. Informar avances, desvíos y pendientes al Jefe del área, proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario. Evaluar procesos y resultados, identificando oportunidades de optimización en la gestión de facturación. Transmitir de manera clara y efectiva las políticas, procedimientos y novedades del área al equipo, asegurando su comprensión y aplicación. Fomentar un vínculo respetuoso, colaborativo y fluido con los colaboradores y con el Jefe, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Participar en la selección, capacitación y supervisión de nuevos integrantes del equipo, detectando talentos y acompañando el desarrollo profesional dentro de la Institución. Promover activamente la misión de la institución, orientada al servicio de las personas, al desarrollo de los valores humanos y cristianos, y a la excelencia en la calidad del trabajo. Requisitos: Téc. o Licenciado en Administración o similar (graduado o últimos años) Experiencia previa entre 3 y 5 años en puestos similares en hospitales o centros de salud (EXCLUYENTE) Conocimiento de facturación de salud. Deseable formación relacionada en temas de administración de salud Residir en zona. Experiencia previa en transformación digital Manejo de Microsoft Office y deseable conocimiento en programas para facturación de servicios de salud. Trabajo en equipo, Vocación de servicio, Liderazgo, Relaciones interpersonales. Actitud y adaptación al cambio. Resolución de conflictos, comunicación clara. Beneficios: Cobertura de salud Swiss Medical Comedor en planta

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, billing, facturacion

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Dos Argentina

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin c...

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin conflictos para nuestros clientes. * BUSQUEDA Y SELECCIÓN Confeccionamos junto a nuestro cliente, una descripción del puesto de trabajo y del perfil ideal del candidato por cada búsqueda. Coordinamos el proceso de selección utilizando nuestra base de datos, los principales portales de búsquedas del país, publicaciones en medios gráficos y una amplia red de contactos lograda a lo largo de más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. * SERVICIO DE MARKETING PROMOCIONAL Ofrecemos cobertura de los puestos con personal especializado y capacitado para cada necesidad, optimizando la disponibilidad de productos o servicios en el punto de venta. Incluimos el rendimiento de información sobre exhibición, precios, stock y supervisión personalizada por cada actividad. * ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Conociendo la importancia que tiene para el desarrollo de una empresa el adecuado planeamiento de las áreas de Recursos Humanos, brindamos nuestra experiencia en Administración y Legislación Laboral. Dos Servicios Eventuales S.A.