Coordinador de proyectos y procesos it

Descripción de la oferta

Importante institución de salud, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Gestión de Proyectos Integraciones cuya función sera asegurar una planificación, seguimiento y control de proyectos de manera integrada, así como para la gestión eficiente de los procesos dentro del área TyS. Esta posición se encarga de garantizar la correcta integración de los proyectos que gestiona cada líder/BRM, asegurando que los recursos y equipos estén disponibles y alineados con los objetivos estratégicos cada iniciativa y de TyS. Además es responsable por integrar la información relacionada con los plazos y presupuestos, emitiendo informes de avance periódicos a la dirección.
Principales tareas:
Planificación de Proyectos: Crear y mantener el portfolio integrado de proyectos, que incluyan cronogramas, presupuesto, equipos de trabajo y asignación de tareas.
Seguimiento y Control: Desarrollar metodologías de seguimiento integral del portfolio de proyectos para asegurar el cumplimiento de los hitos y la correcta gestión de riesgos.
Gestión de Recursos: Monitorizar y gestionar la disponibilidad de los equipos y recursos para optimizar la ejecución de los proyectos en conjunto con los líderes.
Metodología: Aportar metodología de proyectos a los distintos equipos y lideres de proyectos de cada una de las iniciativas, estandarizando procesos y formas de gestionar proyectos en TyS
Capacitación y formación: Preparar documentación y estándares que sirvan de soporte para los líderes de proyectos de cada iniciativa.
Supervisión de Procesos de IT: Ser un facilitador y asegurar que los procesos de IT se implementen de forma eficiente, alineados con los objetivos estratégicos del área. Además de su posterior auditoría.
Documentación e Informes: Elaborar informes periódicos sobre el estado de los proyectos, incluyendo avances, problemas y recomendaciones.
Comunicación: Servir de enlace entre los diferentes equipos, facilitando la coordinación y la toma de decisiones.
Requisitos:
Estudios de grado en Ingeniería Informática o en curso del ultimo año, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o áreas relacionadas.
3 años de experiencia liderando proyectos que hayan involucrado distintos equipos interdisciplinarios
Habilidades de comunicación efectiva:
Liderazgo: Capacidad para guiar y motivar equipos multidisciplinarios, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto.
Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales),
incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos.
Capacidad de Organización: Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente, manteniendo
un alto nivel de organización y atención al detalle.
Resolución de Problemas: Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas de manera eficiente
y proactiva.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de
transmitir información técnica y no técnica de manera clara y concisa.
Gestión de Recursos: Habilidad para gestionar la disponibilidad y asignación de recursos (humanos y
tecnológicos), optimizando su uso para maximizar la eficiencia y efectividad.
Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y nuevas situaciones en un entorno dinámico,
ajustando los planes según sea necesario.
Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con diferentes departamentos y
niveles dentro de la organización.
Gestión del Tiempo: Competencia para priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera efectiva,
asegurando el cumplimiento de los plazos.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y tomar decisiones autónomas.
Conocimientos técnicos: Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Trello) y metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Condiciones:
Modalidad híbrida, de lunes a viernes fulltime
En relacion de dependencia
Prepaga para grupo familiar
A los interesados enviar CV sin omitir expectativa salarial bruta aproximada.
Gracias.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, tecnologias, la, informacion, it

Hace 5 días

Acerca de Dos Argentina

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin c...

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin conflictos para nuestros clientes. * BUSQUEDA Y SELECCIÓN Confeccionamos junto a nuestro cliente, una descripción del puesto de trabajo y del perfil ideal del candidato por cada búsqueda. Coordinamos el proceso de selección utilizando nuestra base de datos, los principales portales de búsquedas del país, publicaciones en medios gráficos y una amplia red de contactos lograda a lo largo de más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. * SERVICIO DE MARKETING PROMOCIONAL Ofrecemos cobertura de los puestos con personal especializado y capacitado para cada necesidad, optimizando la disponibilidad de productos o servicios en el punto de venta. Incluimos el rendimiento de información sobre exhibición, precios, stock y supervisión personalizada por cada actividad. * ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Conociendo la importancia que tiene para el desarrollo de una empresa el adecuado planeamiento de las áreas de Recursos Humanos, brindamos nuestra experiencia en Administración y Legislación Laboral. Dos Servicios Eventuales S.A.