Coordinador Zonal

Descripción de la oferta

Neverland se encuentra en búsqueda de un profesional calificado para ocupar el puesto de Coordinador Zonal. Buscamos postulantes que se destaquen por su proactividad, que con responsabilidad y dedicación logren el buen funcionamiento de la sucursal en todas las áreas, que comprendan la importancia de alinearse con los objetivos de la compañía y hagan culto de la excelencia en la atención al cliente y del trabajo en equipo.

Misión del puesto
Serán sus principales funciones la gestión operativa de la sucursal, la coordinación de acciones comerciales para cumplimiento de objetivos de venta, el manejo de indicadores de gestión, orientación al cliente y liderazgo de equipo de trabajo.Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran:
Planificar, implementar las tareas, recursos, plazos y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
Analizar y seguir las operaciones y sus resultados, para detectar desvíos, informarlos, analizar, proponer y planificar acciones para revertirlos en pos del logro de resultados.
Colaborar activamente en la implementación de acciones comerciales definidas junto con el equipo de marketing para alcanzar los objetivos previstos.
Trabajar proactivamente buscando la generación de un calendario de eventos/actividades anuales.
Establecer y seguir cumplimiento de objetivos diarios de venta del equipo, medir resultados y efectuar correcciones de desvíos..
Garantizar el cumplimiento de procesos y políticas de la Organización, como así también de la eficiencia en su implementación, identificando y proponiendo oportunidades de mejora que optimicen sus resultados.
Gestionar la estructura a su cargo asegurando la disponibilidad del personal necesario para cumplir con el nivel de servicio de la operación en el marco presupuestario acordado.
Garantizar la mejor experiencia de nuestros clientes y lograr fidelización con la marca
Promover y potenciar una atractiva imagen de la sucursal.
Motivar, capacitar y liderar a los equipos de trabajo.
Mantenerse informado de las diferentes actividades en el centro comercial.

Competencias personales requeridas:
Orientación hacia la experiencia del cliente.
Flexibilidad a los cambios.
Capacidad para enseñar y desarrollar colaboradores.
Orientación a los Resultados, y a la mejora continua.
Buenas relaciones interpersonales/comunicación.
Liderazgo.

Son requisitos excluyentes:
- Poseer estudios terciarios o universitarios afines al puesto de trabajo.
- Haberse desempeñado en posiciones similares por un período mínimo de 3 años en centros de servicio al cliente, y con personal a cargo.
- Disponibilidad para trabajar los fines de semana y en horarios rotativos.
- Tener disponibilidad para trabajar en Jornada Full Time.
(Nivel Universitario o Terciario: Administración de Empresas, Comercialización, Recursos Humanos y/o carreras afines.)

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos mencionados, por favor aplica a esta publicación. ¡Estamos emocionados por conocer a los candidatos calificados y comprometidos con nuestra visión de éxito!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Neverland

TE VA A ENCANTAR SER PARTE DE NUESTRA MAGIA
Somos Gente que encanta Gente a través de múltiples servicios de entretenimiento familiar. Buscamos satisfacer las exigencias de nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas y comunidad en general mediante un entorno divertido, sustentable, saludable, seguro y libre de riesgos; un modelo de gestión basado en la excelencia y diferenciación de los servicios; procesos de mejora continua y gestión eficiente de los recursos disponibles; d...

TE VA A ENCANTAR SER PARTE DE NUESTRA MAGIA
Somos Gente que encanta Gente a través de múltiples servicios de entretenimiento familiar. Buscamos satisfacer las exigencias de nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas y comunidad en general mediante un entorno divertido, sustentable, saludable, seguro y libre de riesgos; un modelo de gestión basado en la excelencia y diferenciación de los servicios; procesos de mejora continua y gestión eficiente de los recursos disponibles; desarrollo y crecimiento del talento humano; así como solidez patrimonial y financiera para hacer posible la permanencia y desarrollo de nuestra Marca en Iberoamérica y el mundo.

Salarios